Ingénieur Qualité-Industrie Chimie

Résumé du poste
CDI
Bonneuil-sur-Marne
Télétravail non autorisé
Salaire : Non spécifié
Expérience : > 2 ans
Éducation : Bac +5 / Master
Compétences & expertises
Contrôle qualité
Amélioration continue
Aptitudes techniques
Communication
Gestion de la qualité
+4

CALYXIA
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Descriptif du poste

Localisation : Bonneuil-sur-Marne et Limeil-Brévannes.

Rattachement hiérarchique : Directeur QHSE
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)

Organisation du temps de travail : horaires de journée

1. MISSION PRINCIPALE

Garantir la conformité des matières premières, procédés et produits finis aux exigences internes, réglementaires et clients.

Piloter et améliorer le système de management de la qualité (SMQ) selon les normes et bonnes pratiques du secteur chimique, en collaboration avec les équipes R&D, production et HSE.

2. ACTIVITÉS PRINCIPALES

1. Système de management de la qualité

• Maintenir et améliorer le SMQ selon les référentiels applicables (ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001, ISO 22716, REACH, CLP selon activité).

• Rédiger et mettre à jour les procédures, instructions et enregistrements qualité.

• Préparer et accompagner les audits internes, clients et réglementaires.

• Suivre et clôturer les plans d’actions issus des audits.

2. Qualité produit et procédés

• Définir et suivre les plans de contrôle qualité pour matières premières, produits intermédiaires et finis.

• Analyser les non-conformités et piloter les actions correctives et préventives (méthodes 8D, AMDEC, Ishikawa).

• Participer à la validation de nouveaux procédés ou formulations.

• Garantir la traçabilité et la conformité documentaire des lots produits.

3. Amélioration continue

• Identifier les causes de variabilité ou de non-conformité et proposer des plans d’amélioration.

• Suivre les indicateurs qualité (taux de non-conformités, rebuts, réclamations clients…).

• Participer à des projets Lean / Six Sigma visant l’amélioration des procédés et de la qualité.

4. Relation clients et fournisseurs

• Gérer les réclamations clients et piloter les analyses de causes.

• Évaluer et auditer les fournisseurs critiques.

• Collaborer avec R&D, production et HSE pour assurer la conformité des opérations.


Profil recherché

1. Compétences requises

Techniques :

• Connaissance des procédés chimiques et des formulations.

• Maîtrise des outils qualité et méthodes d’analyse (AMDEC, 8D, SPC, plan de contrôle…).

• Connaissance des référentiels réglementaires et normes chimiques (REACH, CLP, GMP/BPF, ISO).

• Maîtrise des outils bureautiques et ERP/LIMS.

Comportementales :

• Rigueur et esprit d’analyse.

• Capacités de communication et de travail transversal.

• Force de proposition et orientation résultats.

2. Formation et expérience

• Formation : Bac +5 en chimie, chimie industrielle, génie des procédés ou qualité.

• Expérience : Minimum 2 à 5 ans en qualité industrielle chimique ou formulation


Déroulement des entretiens

Déroulement des entretiens

🤝 Notre processus de recrutement

Chez Calyxia, nous avons à cœur d’offrir un processus de recrutement fluide, transparent et aligné avec nos valeurs : innovation, exigence et engagement.

Voici comment se déroule un recrutement chez nous :

  1. Premier échange RH
    Un échange téléphonique ou en visio d’environ 15 minutes pour faire connaissance, vous présenter Calyxia et valider les premiers éléments (disponibilité, motivation, fit culturel).

  2. Entretien avec le manager
    Un échange plus approfondi, parfois accompagné d’un test métier ou d’une mise en situation, pour évaluer votre compréhension du poste, vos compétences techniques et votre manière de travailler en équipe.

  3. Entretien RH approfondi
    Si besoin, un second entretien RH vous est proposé pour échanger sur vos aspirations, notre culture d’entreprise, nos valeurs et notre mode de fonctionnement au quotidien.

  4. Rencontre avec un membre de la Direction
    Selon le poste, une rencontre avec un membre du COMEX peut compléter le parcours pour aligner les attentes stratégiques.

  5. Retour rapide et personnalisé
    À chaque étape, vous recevrez un retour transparent, quel que soit le verdict. Nous avons à cœur de soigner l’expérience candidat, et d’en faire un moment constructif, même en cas de non-sélection.

💡 Goooo pour la suite !

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