Vous êtes passionné·e par les ressources humaines et souhaitez évoluer dans une entreprise innovante en pleine transformation ?

Rejoignez Cailabs et contribuez activement à notre croissance en plaçant les talents et le développement humain au cœur de notre stratégie !

En pleine expansion, nous renforçons notre équipe RH avec un·e chargé·e de développement RH /Talent & learning partner qui jouera un rôle clé dans nos projets de structuration, de formation et de transformation culturelle.

Vos missions : 

• Piloter le développement des compétences : élaborer et déployer le plan de formation, identifier les besoins stratégiques, assurer la qualité et le suivi des dispositifs, et ritualiser les formations réglementaires en matière de sécurité.

• Structurer et valoriser les talents : mettre à jour la cartographie des emplois et compétences, développer des programmes comme le mentorat, accompagner les mobilités internes et créer des opportunités de parcours, et soutenir les projets de transformation organisationnelle.

• Créer une base de connaissance : concevoir et animer un espace de partage (formations, bonnes pratiques, ressources) pour nourrir une culture de collaborateurs apprenants.

• Contribuer à des projets RH transverses : participer activement à des initiatives d’amélioration continue et à la mise en place de nouveaux dispositifs RH.

• Etre force de proposition : explorer des pratiques RH innovantes, anticiper les besoins futurs et contribuer à la politique RSE.

• Garantir la conformité et l’impact : veiller au respect du cadre légal, mesurer l’efficacité des projets RH et optimiser leur déploiement.

• Accompagner le changement : faciliter l’adhésion des équipes grâce à une communication claire et engageante.

De formation Bac +5 , vous avez une expérience significative (minimum 5 ans) dans un rôle similaire, idéalement dans un environnement industriel en forte croissance ou en transformation,  lors de laquelle vous avez développé :  

• une bonne maîtrise des processus RH (formation, développement des compétences, gestion de projet RH, conduite du changement),
• de solides connaissances en droit du travail et en réglementation RH,
• une capacité à gérer et à piloter des projets RH de manière autonome, avec une attention particulière à la qualité et à l'efficacité des solutions proposées.

Vous êtes reconnu.e pour :

• Vos excellentes compétences en communication et en relation interpersonnelle, avec une capacité à fédérer et à convaincre.
• Votre esprit d’analyse et capacité à mesurer et optimiser l'impact des projets RH.
• Votre sens de l’organisation, rigueur et capacité à gérer plusieurs projets en parallèle.
• Votre proactivité, autonomie et esprit d'initiative, avec une forte orientation vers les résultats.
• Votre aisance à travailler en équipe, avec une approche collaborative et inclusive.
• Vous avez une réelle volonté d’impacter positivement la culture d'entreprise et d'accompagner la transformation organisationnelle dans une entreprise en forte croissance. 

Chez Cailabs, vous aurez la chance de :

• Impacter directement notre culture et notre organisation.
• Allier vision stratégique et action opérationnelle au quotidien.
• Participer à une aventure collective ambitieuse dans un environnement innovant.
• Rejoindre une équipe dynamique et engagée, où la collaboration et l’envie de grandir ensemble font la différence.