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Product Builder (Low Code Engineer) - CDI

CDI
Paris
Télétravail non autorisé
Salaire : Non spécifié

CABAIA
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Cabaïa recrute un(e) Product Builder (Low Code Engineer) ! 💻

Cabaïa est une marque unique qui transforme spontanément ton quotidien et te libère des contraintes pour te permettre d'affirmer ta différence ! Tu as peut-être entendu parlé du “bar à bonnets” ? Ce concept un peu fou, fun, cool, et carrément décalé qui a permis à plus de 500 000 hommes, femmes, et enfants de décrocher un sourire au pire, un fou rire dans le meilleur des cas, mais surtout de changer leurs pompons sur leurs bonnets !

C’était nous 😉

Tu as peut-être également entendu parler du "tour du monde en 80 sacs" qui te permet de personnaliser ton sac à dos, c'était encore nous !! Ou encore "la guinguette à chaussettes" qui règle le mystère de la chaussette perdue en machine à laver ? Toujours nous ... ;) Aujourd’hui, CABAIA c’est quoi ? Nous sommes distribués à travers 3 canaux de distribution :boutiques en France et à l'international, un réseau de plus de 2 000 revendeurs multimarques, et un e-shop !

Nous continuons à inventer et créer de nouveaux concepts et produits, mais tous nos concepts conserveront le même ADN : un produit accessoire fun, coloré, dans un univers original, une super expérience client et un leitmotiv : “AMAZING EVERY DAY”. Avec une équipe de 28 ans de moyenne d'âge, d'horizons complètement différents, nous voulons casser les codes du retail traditionnel pour devenir le leader européen de l'accessoire. Notre politique de recrutement est engagée en faveur de l’intégration des collaborateurs, en respectant un maximum de diversité, d’équité et d’inclusion.

Alors, envie de nous rejoindre ? ✌️

Les principaux avantages chez Cabaïa :

  • Culture stimulante, décalée et colorée et basée sur des valeurs fortes ;

  • Equilibre vie professionnelle et personnelle avec du télétravail partiel ;

  • Des RTT pour tous ;

  • Une politique d'augmentation annuelle ;

  • BSPCE à hauteur de 50% du salaire annuel de base (valorisation de l'action à Juin 2023) ;

  • De nombreux moments de convivialités et afterwork avec l’équipe ;

  • Et bien plus !


Tes missions seront :

 

Au sein de l’équipe IT, tu seras en charge de développer des applications internes pour satisfaire et optimiser notre travail chez Cabaïa. Tu as un esprit d'ingénieur : si tu ne trouves pas une application dans le marché qui satisfait tes besoins, tu la construis ! Ta boîte à outils sera les technologies Low Code et No Code telles que Microsoft Power Apps, qui s'intégrera à nos systèmes avec Microsoft Logic App et Azure Functions. Bien sûr, tu écriras aussi du code quand cela sera nécessaire (Javascript/Python/HTML…) 💻

  • Développer et maintenir des applications internes pour la gestion des opérations de nos magasins : réception de marchandise, inventaires, retour marchandise, gestions produits défectueux ;

  • Explorer les pratiques des nos collègues pour trouver des opportunités de processus et workflow à digitaliser (par exemple gestion de garantie client) ;

  • Intégrer les applications internes avec nos systèmes en communiquant par API (Stack technique Azure Logic App, ERP Business Central, CMS Shopify) ;

  • Assurer le support technique et la qualité des applications que tu auras écrites.


Compétences 🦾 :


  • Rigueur : parce que c'est primordial pour gérer différents projets en même temps ;

  • Flexible : tu sais t'adapter et tu es capable de respecter des délais serrés ;

  • Organisation : tu as cette capacité à travailler efficacement en équipe ;

  • Force de proposition : la proactivité ça te connait !


Profil recherché 🥸 :

  • Tu as déjà eu une première expérience sur un poste similaire ;

  • Les technologies Low Code et No Code tels que Microsoft Power Apps ou autre tech similaires font parties de ton quotidien 💜

  • Tu as déjà développé en full code Javascript/React ;

  • Tu sais comment intégrer des applications par API ; 

  • Le plus : tu maîtrises la langue de Shakespeare (les applications seront développées en français et anglais) 🇬🇧


Process de recrutement 🔎 :

  • Entretien #1 avec Mathilde - Talent Acquisition Manager (30 min) ;

  • Cas pratique et présentation en live avec Silvano - Directeur Technique et Informatique (1h30) ;

  • Entretien #3 avec Emilien - Co Founder (1h)

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