Chez BURGER KING® on ne fait rien comme les autres. On aime se dépasser, repousser les limites, et offrir une expérience inoubliable à nos collaborateurs comme à nos clients. Chez nous, chaque idée compte, chaque talent fait la différence.

En intégrant la Direction du développement RH, vous ferez partie d'une équipe qui vous attend avec enthousiasme pour vous guider, répondre à vos questions, mais aussi partager des moments conviviaux, collaborer et, bien sûr, travailler dans la bonne humeur !

Mais ce n’est pas tout… Au sein de cette équipe exceptionnelle, vous aurez pour mission principale de déployer la politique de recrutement de l’enseigne. L’objectif : attirer les talents passionnés, les accompagner dans leurs premiers pas et offrir une prestation de qualité. Vous travaillerez directement avec les managers et franchisés de nos restaurants.

Votre périmètre ? Le recrutement pour nos restaurants franchisés.

Au sein de notre cabinet de recrutement interne, vous intervenez comme un véritable partenaire stratégique auprès de nos franchisés. En collaboration avec les acteurs clés du réseau Burger King, vous pilotez l’intégralité des recrutements encadrants avec une approche qualitative, proactive et orientée résultats.

Au menu on te propose des missions enflammées !

Pilotage des recrutements encadrants

• Gestion complète des recrutements Agents de Maîtrise et Cadres : Managers, Directeurs Adjoints, Assistants RH, Directeurs de restaurant.
• Recueil et qualification des besoins auprès des franchisés (brief de poste approfondi, analyse du contexte business, enjeux humains et organisationnels).
• Rédaction et optimisation des annonces
• Définition de la stratégie de recherche adaptée à chaque mission.

Stratégie de sourcing façon cabinet

• Sourcing multicanal : LinkedIn Recruiter, CVthèques spécialisées, IndeedSourcing, réseaux écoles.
• Chasse et approche directe de profils passifs.
• Cartographie de viviers locaux et nationaux.
• Activation et animation de viviers internes et externes.
• Pré-qualification téléphonique et entretiens approfondis (évaluation compétences, soft skills, potentiel managérial).
• Prise de références professionnelles.
• Élaboration de short-lists argumentées pour les franchisés

Conseil & accompagnement

• Accompagnement des Franchisés tout au long du process : cadrage du besoin, aide à la décision, négociation salariale.
• Garant(e) d’une expérience candidat premium.
• Suivi d’intégration des talents recrutés.
• Reporting régulier et pilotage des KPIs (délais, qualité, transformation, satisfaction).

Développement de la marque employeur

• Promotion active de la marque employeur via LinkedIn et autres canaux.
• Participation et organisation d’événements recrutement (forums écoles, salons, job dating).
• Animation de partenariats écoles et acteurs locaux de l’emploi.

Développement & projets RH

• Contribution aux projets stratégiques recrutement (amélioration du parcours candidat, optimisation de l’ATS Digital Recruiters, structuration des viviers).
• Participation aux sujets clés : diversité & inclusion, mobilité interne, recrutement de personnalités, innovation sourcing, etc.

• Vous êtes diplômé(e) d’un Master II en Ressources humaines (ou équivalent) et vous avez une solide expérience en cabinet de recrutement. Vous souhaitez maintenant évoluer en entreprise ? Parfait, vous êtes exactement ce que nous recherchons !

• Vous êtes énergique, réactif(ve), et aimez faire les choses avec rapidité et efficacité ? Nous adorons déjà votre état d’esprit !

• Vous savez jongler avec plusieurs projets à la fois, et vous faites preuve d’une grande capacité d’analyse. Autonome, créatif(ve), vous mettez un point d’honneur à satisfaire vos clients internes.

• Vous avez un excellent relationnel client, vous êtes attiré(e) par les métiers du terrain, vous aimez travailler en équipe et vous savez vous adapter avec aisance ? Vous avez bien cerné le profil, c’est nous !

Le poste est à pourvoir dès maintenant, basé à notre siège social à Clichy (MÉTRO 14 / RER C - Saint-Ouen), avec des déplacements sur site à prévoir environ une fois par semaine. 

Tout le monde est le bienvenu chez Burger King®. Nous mettons un point d’honneur à créer un environnement de travail inclusif, mixte, égalitaire et bienveillant pour favoriser la diversité sous toutes ses formes. Sachez que chez Burger King on a très très à cœur de donner sa chance à tout le monde, c’est pourquoi nos postes sont handi-accueillants. 

Recrutez-Nous ! 

• des réductions chez Burger King et les restaurants du groupe Bertrand Franchise 

•  un environnement agréable, une ambiance fun et des évènements festifs  

• prise en charge des frais de transport (60%) et un parking gratuit 

• à deux pas de la station Saint-Ouen (ligne 14) 

• 11,80€ de carte restaurant (Swile) par jour dont 60% pris en charge 

• du télétravail 2 jours par semaine 

• des potentielles opportunités d’évolutions 

• des supers locaux avec un extérieur 

• 11 jours de RTT  

• une mutuelle avantageuse

• Rosaly : votre application de bien être social et financier (acompte salaire, promotions..)