Technicien·ne Inspection Finale (H/F)

Résumé du poste
CDI
Argenteuil
Télétravail non autorisé
Salaire : 35K à 40K €
Début : 21 octobre 2025
Expérience : > 4 ans
Éducation : Bac +2
Compétences & expertises
Contrôle qualité
Autonomie
Amélioration continue
Aptitudes techniques
Gestion des entretiens
+5
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Rattaché·e au Directeur Industriel, vous êtes un maillon clé du processus qualité.
Votre mission : garantir la fiabilité des produits livrés et la conformité documentaire associée avant expédition.
Vous évoluerez dans un environnement technique exigeant, au sein d’une équipe passionnée et dynamique, où la rigueur et la précision font la différence.

PRINCIPALES MISSIONS ET RESPONSABILITÉS

  • Réaliser l’inspection finale des produits avant expédition
  • Effectuer le contrôle visuel et dimensionnel de la conformité
  • Renseigner et valider les documents de production (feuilles de mesure, PV, fiches techniques)
  • Analyser les non-conformités et contribuer à leur résolution
  • Élaborer les fiches d’inspection selon les exigences clients
  • Assurer l’archivage et la traçabilité des documents qualité
  • Participer activement à l’amélioration continue du service
  • Veiller au respect des règles de sécurité sur le site

Profil recherché

Formation : BTS / DUT technique ou qualité (ou équivalent)
Expérience : minimum 3 ans sur un poste similaire
Compétences et qualités attendues :

  • Maîtrise du contrôle qualité de produits transformés
  • Expérience en militaire ou aéronautique appréciée
  • Rigueur, méthode et sens du détail
  • Autonomie et capacité d’analyse
  • Esprit d’équipe et adaptabilité dans un environnement PME

INFOS PRATIQUES

  • Contrat : CDI (poste non cadre)
  • Localisation : Argenteuil 95100
  • Horaires : 36h/semaine sur 4,5 jours (vendredi après-midi libéré)
  • Prise de poste : dès que possible

SALAIRE ET AVANTAGES

  • Rémunération : 35 K€ brut annuel sur 13 mois
  • Avantages :

    • Vendredi après-midi libre
    • Environnement technologique de pointe
    • Esprit PME avec proximité et réactivité

PROCESS DE RECRUTEMENT

  • Entretien téléphonique de préqualification (15 min)
  • Entretien avec le recruteur (30 min)
  • Entretien sur site avec le client
  • Test technique éventuel selon le profil

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