Médecin Généraliste – Centre de santé polyvalent à Créteil (94)

CDI
Créteil
Télétravail non autorisé
Salaire : Non spécifié
Début : 20 janvier 2026
Expérience : > 4 ans
Éducation : > Bac +5 / Doctorat
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

DESCRIPTION GÉNÉRALE DU POSTE

Dans le cadre de la diversification de son offre médicale, le centre recherche un·e médecin généraliste, disponible au moins 2 jours par semaine (4 vacations minimum), avec un idéal de 4 jours / semaine. Vous intégrez une structure équipée, organisée et tournée vers l’avenir, avec une forte garantie de patientèle dès le lancement.

PRINCIPALES MISSIONS ET RESPONSABILITÉS

  • Assurer les consultations de médecine générale
  • Participer à la coordination des soins avec les autres spécialités présentes
  • Être assisté·e d’une assistante médicale dédiée (pré-consultation, ECG, administratif…)
  • Contribuer au projet de santé global et au travail pluridisciplinaire
  • Utiliser des outils modernes (Doctolib, logiciel TAMM, secrétariat IA)

Profil recherché

PROFIL RECHERCHÉ

  • Diplôme d’État de Docteur en Médecine Générale
  • Inscription à jour au Conseil de l’Ordre des Médecins
  • Autorisation d’exercice dans le Val-de-Marne (94)
  • Expérience en centre de santé ou cabinet appréciée
  • Volonté de s’inscrire dans un projet d’équipe et une dynamique territoriale

INFOS PRATIQUES

  • Accès : Métro Créteil–Université + bus ou 15 min à pied

  • 📅 Temps de travail : Minimum 2 jours / semaine (4 vacations), idéalement temps plein (4 jours)

  • 💻 Logiciel utilisé : TAMM (formation prévue)

  • 👩‍⚕️ Présence d’une assistante médicale pour fluidifier les consultations

  • 🧭 Centre en cours de transformation polyvalente – projet solide et soutenu

RÉMUNÉRATION ET AVANTAGES

  • 💸 Rémunération attractive : jusqu’à 8 000 € HT / mois (pour 4 jours)
  • Rémunération à la consultation réussie – au succès
  • Organisation pensée pour soulager les praticiens : zéro paperasse inutile !
  • Secrétariat centralisé et IA pour la gestion des RDV (Doctolib inclus)
  • Projet valorisant, équipes soudées, peu de turnover
  • Centre en développement – nombreuses perspectives d’évolution interne

PROCESS DE RECRUTEMENT

  • 📞 Premier échange de 15 min avec le Bureau des Talents
  • 🗓️ Entretien de 30 min avec Roland (directeur), en visio ou en présentiel au centre de Créteil
  • 📁 Vérification des documents réglementaires (Ordre, autorisation)

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