MISSIONS PRINCIPALES

1. Pilotage et optimisation des stocks

• Réaliser les calculs de valeur de stock et de dépréciation (travaux sur Excel).
• Optimiser les niveaux de stock pour réduire les coûts et libérer de l’espace.
• Identifier les produits obsolètes et proposer des solutions pour leur écoulement.
• Analyser et corriger les écarts entre stocks physiques et stocks système.

1. Collaboration transversale

• Établir des plans d’inventaire (tournants et annuel) en priorisant les actions.
• Garantir la disponibilité des produits pour répondre aux engagements clients.
• Mettre en place des stocks de sécurité pour éviter les ruptures.

1. Reporting et analyse financière

• Fournir les calculs nécessaires aux bilans intermédiaires et annuels.
• Établir des coûts de revient et des indicateurs de performance.
• Assurer un reporting régulier à destination de la direction.

PROFIL RECHERCHÉ

Compétences techniques :

• Maîtrise avancée d’Excel (indispensable).
• Connaissances en logistique, comptabilité, contrôle de gestion (un atout).
• Capacité à créer des tableaux de bord et analyser des données.

Qualités personnelles :

• Rigueur, autonomie et sens de l’organisation.
• Esprit analytique et goût pour les chiffres.
• Aisance relationnelle pour collaborer avec différents services.

Langues :

• Français courant obligatoire.
• Anglais professionnel (niveau B1) apprécié pour les échanges internationaux.

AVANTAGES ET CONDITIONS

Rémunération et avantages :

• Salaire fixe à négocier selon expérience + primes (objectifs, ancienneté, etc.).
• Participation aux bénéfices et intéressement.
• Complémentaire santé et prévoyance (partiellement prise en charge).
• Aides au transport (domicile-travail) et mobilité.
• Épargne salariale et dispositifs sociaux (CE, chèques cadeaux, etc.).

Formation et évolution :

• Intégration structurée et formations continues.
• Accompagnement vers la polyvalence et opportunités d’évolution interne.

Conditions pratiques :

• Type de contrat : CDI, temps plein.