– DESCRIPTION GÉNÉRALE DU POSTE

En tant que Chef(fe) de Projet Médical, vous jouez un rôle stratégique dans la coordination et le pilotage des projets médicaux du réseau.
Véritable référent(e) transverse, vous accompagnez les équipes terrain (praticiens, directions de centres, équipes administratives) dans l’organisation médicale, l’amélioration des parcours patients et le déploiement des projets structurants.
Vous intervenez à l’interface entre enjeux médicaux, organisationnels et réglementaires.

– PRINCIPALES MISSIONS ET RESPONSABILITÉS

Pilotage des projets médicaux

• Piloter les projets médicaux transverses (organisation des pôles, évolution des pratiques, nouveaux dispositifs).
• Coordonner les différents intervenants internes.
• Assurer le suivi des plannings, livrables et priorités.
• Identifier les points de blocage et proposer des solutions opérationnelles.

Structuration des organisations médicales

• Harmoniser les organisations médicales entre les centres.
• Participer à la définition et à l’amélioration des parcours patients.
• Formaliser les processus médicaux et organisationnels.
• Veiller à la cohérence des pratiques au sein du réseau.

Accompagnement du changement

• Déployer les nouveaux projets, outils ou organisations.
• Être relais terrain lors des phases de transformation.
• Contribuer à la conduite du changement auprès des équipes médicales et administratives.

Coordination transverse

• Collaborer avec les fonctions support (opérations, finance, RH, juridique, IT).
• Faire le lien entre enjeux médicaux et contraintes techniques ou réglementaires.
• Remonter les besoins et axes d’amélioration issus du terrain.

Qualité & conformité

• Contribuer à la sécurisation des pratiques médicales.
• Veiller au respect du cadre réglementaire applicable aux centres de santé.
• Participer à la structuration d’une organisation fiable et pérenne.

– PROFIL RECHERCHÉ

Compétences

• Excellente compréhension des organisations médicales et des parcours de soins.
• Capacité à piloter des projets transverses multi-acteurs.
• Très bonnes compétences en communication et coordination.
• Capacité à structurer, prioriser et faire avancer des sujets complexes.

Expérience

• Expérience confirmée en gestion de projets médicaux ou coordination médicale.
• Expérience indispensable dans le secteur de la santé, médico-social ou environnement réglementé.
• Habitude de travailler en lien étroit avec des praticiens et équipes terrain.

Qualités personnelles

• Posture rassurante et diplomatie.
• Esprit structurant et orienté solutions.
• Sens du collectif et de l’intérêt général.
• Autonomie, rigueur et fiabilité.
• Capacité à fédérer des profils médicaux et non médicaux.

– INFOS PRATIQUES

• Localisation : Région Sud (déplacements inter-centres possibles)
• Type de contrat : CDI
• Statut : Cadre

– SALAIRE ET AVANTAGES

💰 Rémunération attractive selon expérience
🎯 Variable possible selon objectifs
🍽️ Titres restaurant
🚆 Prise en charge transport
🏡 Télétravail partiel envisageable
📈 Poste stratégique avec forte visibilité auprès de la direction