Mission principale

Piloter un portefeuille de projets clients de Bulldozer de A à Z : de la vision stratégique à la supervision opérationnelle, en garantissant la qualité des livrables, la satisfaction client, et la performance mesurable.

Tes 90 premiers jours

• Devenir le point de contact principal sur au moins 5 comptes clients

• Livrer une recommandation stratégique complète sur un compte prioritaire (audit, roadmap, KPIs)

Tes responsabilités

• Prendre ownership de projets clients : coordination, planning, suivi des deadlines, qualité des livrables

• Assurer le facing client au quotidien : calls, restitutions, recommandations, gestion des imprévus

• Produire et challenger les stratégies growth (inbound et/ou outbound selon contexte) : content, SEO, Paid, ABM, automation

• Piloter les contributeurs internes et freelances sur les projets : brief, suivi, feedback

• Participer à la croissance de Bulldozer : upsell, renouvellements, identification d’opportunités chez les clients existants

Incontournables

• 5+ ans en marketing B2B en agence avec une vision 360° des canaux de croissance

• Gestion de projets complexes multi-parties : tu tiens un planning, tu anticipes les blocages, tu livres à temps

• Excellente maîtrise de l’inbound marketing et compréhension solide de l’outbound et de l’ABM

• Niveau client haut : tu sais conseiller, rassurer, challenger, et gérer une relation exigeante sans perdre le fil

• Anglais courant obligatoire (écrit et oral) : capacité à animer des calls stratégiques, produire des livrables et interagir avec des clients internationaux sans friction

Très appréciées

• Expérience dans une agence de croissance ou en RevOps / marketing ops

• Exposition aux outils de la stack growth moderne (HubSpot, Salesforce, Lemlist, Semrush, GA4, etc.)

• Capacité à produire des livrables de qualité en solo quand c’est nécessaire (pas uniquement coordinateur)

• Expérience du management à distance d’équipes hybrides (freelances, contributeurs externes, experts spécialisés)

Profil humain

• Autonome, orienté résultats, pas besoin d’un manager pour avancer

• À l’aise dans l’ambiguïté et les environnements qui bougent vite

• Exigeant sur la qualité de son propre travail

• Naturellement chaleureux(se) en client tout en sachant tenir une position ferme quand c’est nécessaire

• Capable de piloter et fédérer des freelances à distance sans lien hiérarchique direct : clarté des briefs, cadre précis, suivi rigoureux, feedback structuré

Avantages

• Remote friendly — organisation flexible axée sur les résultats

• Budget formation annuel

• Outils top du marché

• Équipe sénior, feedback direct, montée en compétences rapide

• Exposition directe aux fondateurs sur des sujets stratégiques

⚠️ Points d’attention — Sport de haut niveau

Ce poste n’est pas pour tout le monde.

• Nous n’avons pas de process établis pour tout → tu construis autant que tu exécutes

• Le rythme est élevé, les délais sont courts, les standards sont hauts

• On attend de l’initiative, pas de l’exécution passive

• “Ça ne fait pas partie de mon scope” n’existe pas chez nous

Si tu veux avoir un impact mesurable dans une boîte qui joue pour gagner, tu es au bon endroit.

1. Candidature + screening CV (48h)

2. Entretien de découverte — 30 min (fit culturel, parcours)

3. Business case — 48h de préparation, 1h de soutenance

4. Entretien — 90 min (deep dive parcours avec Jordan ou Enguerrand)

5. Références (2 minimum)

6. Offre