Business Developer

Résumé du poste
Stage(6 mois)
Paris
Télétravail occasionnel
Salaire : Non spécifié
Début : 04 janvier 2026
Compétences & expertises
Développement commercial
Communication
Perseverance
Principes de durabilité

Selency
Selency

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Au sein de l’équipe commerciale, tu joueras un rôle clé dans le développement de Selency en contribuant activement à l’acquisition de nouveaux marchands professionnels. Tes missions:

  • Identifier et prospecter de nouveaux marchands (brocanteurs, galeristes, antiquaires, professionnels de la déco)

  • Contacter les marchands par téléphone, email et réseaux sociaux

  • Présenter Selency, sa proposition de valeur et convaincre les marchands de rejoindre la plateforme

  • Accompagner les nouveaux vendeurs dans leur onboarding (création de compte, mise en ligne des produits)

  • Participer à l’amélioration des process commerciaux et des outils de prospection

  • Assurer un suivi des performances et contribuer aux objectifs de croissance


Profil recherché

  • Un fort intérêt pour le business development, la vente et les partenariats en B2B

  • D’excellentes capacités de communication écrite et orale, et tu es à l’aise pour convaincre et négocier

  • Une vraie âme de chasseur(se) : prospecter, contacter de nouveaux marchands et closer te motive

  • La capacité de gérer plusieurs leads en parallèle tout en restant organisé(e) et orienté(e) résultats

  • Un mindset terrain et entrepreneurial : tu aimes tester, apprendre vite et améliorer ton discours

  • Une sensibilité pour l’univers de la décoration, du design, du vintage ou de la seconde main

  • Un intérêt sincère pour la durabilité et l’économie circulaire

  • De l’énergie, de la persévérance et de l’enthousiasme


Déroulement des entretiens

  • 30 minutes avec un(e) Business Developer
    → Échange autour du poste, des missions et du quotidien avec les marchands

  • 30 minutes avec notre Head of Finance
    → Discussion sur la vision business, les enjeux de croissance et le modèle Selency

  • 30 minutes avec le Directeur Général
    → Rencontre finale pour aligner motivations, valeurs et ambitions

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