BRED Banque Populaire

En 2017, Stéphane a intégré la BRED Banque Populaire au poste de Chargé d’Affaires Entreprises. A cette période, il avait besoin de changement en termes de culture d’entreprise mais aussi d’un nouveau challenge. Stéphane souhaitait travailler pour une banque à taille humaine et retrouver de la proximité avec le client. Son choix s’est donc porté tout naturellement vers la BRED. Pari gagnant car après un peu plus de 3 ans en poste, il a eu l’opportunité de prendre la direction en 2020 d’un Centre d’Affaires Entreprises.

Simone De Oliveira a intégré la BRED Banque Populaire il y a 25 ans dans le cadre d'un contrat en alternance à l'informatique en tant que développeur. Elle a évolué hiérarchiquement au fil des années en passant par les postes de Chef de projet ou bien de responsable de domaine pour finalement prendre la direction des systèmes d'information en 2016. La DSI de la BRED couvre les activités de développement pour la banque mais également d’infrastructures, de sécurité, de datamanagement ainsi que de gouvernance et de pilotage des moyens. Elle est vue comme un atout et un partenaire incontournable de la Banque.

Robert a occupé des postes à responsabilités dans différents établissements bancaires avant de rejoindre la BRED Banque Populaire en tant que Directeur de Succursale en 2020. " J'ai la chance d’évoluer au sein d’une banque coopérative, innovante, et surtout à taille humaine, ce qui est un vrai plus au quotidien dans la gestion des équipes." En tant que manager, il accompagne une équipe de Conseillers clientèle particuliers, privée et professionnels dans leur montée en compétences sur tous les sujets.

Brigitte travaille dans le milieu bancaire depuis plus de 10 ans. Elle a intégré la BRED Banque Populaire en 2020 en tant que conseillère privée. Brigitte est chargée du développement commercial d’un portefeuille de clients qu’elle accompagne au quotidien dans leurs besoins notamment immobilier (acquisition, rachat), épargne (préparer un projet, préparer la retraite) et assurance (se protéger, protéger ses proches, protéger ses biens

Antoine a rejoint l’Inspection générale de la BRED Banque Populaire en 2016. Il a débuté comme inspecteur junior et est à ce jour responsable de mission. Aujourd’hui, avec une équipe d’inspecteurs, Antoine effectue des missions d’audit sur l’ensemble des activités du groupe BRED en France comme à l’international. Dernier rempart du dispositif de contrôle interne de la banque, nous nous assurons du respect de la règlementation et de la maîtrise des risques.

Après un master II en droit bancaire et financier, Daphné a rejoint la BRED Banque Populaire en novembre 2020. Elle a accepté un CDI du fait de l’évolution constante des missions confiées. Le service lutte anti-blanchiment est très polyvalent, les équipes sont formés sur différentes tâches.
Daphné a débuté par de l’analyse des flux sur compte et aujourd’hui elle a la responsabilité d’un projet tout en pilotant une équipe dans sa réalisation.

Ils sont sociables

Présentation

La BRED, Banque sans distance

La BRED est une banque populaire coopérative, forte de 200 000 sociétaires, de 5 milliards d’euros de capitaux propres et de 6 000 collaborateurs – dont 30% hors de France et dans les COM. Elle opère en Île-de-France, en Normandie et en outre-mer, ainsi qu’au travers de ses filiales de banque commerciale en Asie du Sud-Est, dans le Pacifique Sud, dans la Corne de l’Afrique et en Suisse.

Banque de proximité engagée sur ses territoires, elle déploie un réseau de 475 implantations dont 75 à l’international. Elle entretient une relation de long terme avec plus d’1,3 million de clients.

BRED, au sein de BPCE, regroupe des activités diversifiées – banque de détail, banque de grande clientèle (BGC), banque de gestion privée, compagnie d’assurance, société de gestion d’actifs, société de capital-investissement, salle des marchés, financement du négoce international.

Coopérative, humaine, responsable, ancrée dans ses territoires, innovante, au service d’une relation durable et à forte valeur ajoutée, la banque de demain, c’est la BRED d’aujourd’hui.

Ce qu'ils recherchent

  • Plus qu’un CV, nous recherchons des personnalités ! La BRED accorde une grande importance à vos qualités relationnelles, et votre volonté de relever de nouveaux défis.
  • Esprit d’équipe et polyvalence seront vos maîtres-mots pour mener à bien vos différents projets.
  • Intégrer la BRED, c’est se voir offrir le meilleur de la politique RH : gestion de carrière individualisée, formation, égalité des chances
  • Vous vous reconnaissez dans nos valeurs : proximité, solidarité et entrepreneuriat. N’attendez plus pour nous rejoindre !

Bon à savoir

La BRED est la Banque sans distance. C’est le choix d'entretenir, en France comme à l'international, une relation de proximité durable et d’offrir un conseil à forte valeur ajoutée à ses clients dans leurs projets de vie et d’entreprise. La banque sans distance c’est aussi apporter toujours plus de praticité dans les opérations bancaires quotidiennes et un service sans couture, grâce au digital. Pour finir, c’est aussi une promesse employeur qui implique la proximité managériale : être sans distance avec ses clients n’est possible qu’en étant sans distance entre nous.

La BRED a créé ses deux écoles pour former ses collaborateurs dans le développement de leurs compétences et de leur parcours professionnels (ECB : Ecole des Conseillers BRED, et EMB : Ecole des Managers BRED, en partenariat avec HEC).

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