Votre rôle

Rattaché(e) au Directeur Régional, vous pilotez le cercle patrimonial et en êtes le/la véritable chef(fe) d'orchestre :

• vous déployez la stratégie commerciale patrimoniale sur votre territoire,
• vous animez et faites monter en puissance votre équipe d'experts patrimoniaux (4 personnes)
• vous développez un fonds de commerce rentable et pérenne,
• vous représentez la BRED au cœur de la vie économique locale.

Vos missions principales

Piloter et développer l'activité patrimoniale

• Définir et mettre en œuvre le plan d'actions commercial patrimonial de la Direction Régionale.
• Piloter les résultats (PNB, marges, risques…) et garantir l'atteinte des objectifs du cercle.
• Décider ou instruire les dossiers de crédits et placements dans le respect des délégations.

Manager et faire grandir les équipes

• Animer l'activité commerciale (plans d'actions, challenges, rituels de pilotage).
• Accompagner vos collaborateurs : entretiens, coaching, développement des compétences, parcours de carrière.
• Fédérer autour d'une culture de performance, de coopération et de satisfaction client.

Développer le portefeuille et la relation client

• Accompagner en proximité une clientèle à forte valeur (patrimoniale / dirigeants / chefs d'entreprise).
• Promouvoir une approche globale (banque, patrimoine, assurance, ingénierie patrimoniale).
• Prévenir et maîtriser les risques (crédit, conformité, opérationnels) et garantir l'excellence de la relation.

Être un acteur clé du territoire

• Représenter la BRED auprès des réseaux d'affaires, prescripteurs et partenaires locaux.
• Développer l'influence de la BRED dans la vie économique et institutionnelle.

Profil recherché

Formation supérieure en Commerce, Économie, Gestion ou Juridique (ITB / CESB appréciés).

Solide expérience des marchés Patrimonial, Particuliers et/ou Entreprises.

Première expérience significative en management d'équipe commerciale (ou fort potentiel managérial).

Maîtrise :

• des produits et techniques de gestion de patrimoine et d'épargne financière,
• de la fiscalité des particuliers,
• des techniques de gestion des risques,
• de la réglementation bancaire.

Leadership, sens du collectif, capacité à embarquer, posture de partenaire de confiance auprès des clients comme des équipes.

Pourquoi rejoindre la BRED ?

• Un modèle coopératif qui privilégie la relation de long terme.
• Un environnement où l'on vous confie un territoire, une équipe et de réelles marges d'initiative.
• Des parcours de formation (ITB, CESB, certifications AMF, assurance…) et des perspectives d'évolution vers des fonctions de direction commerciale ou de management élargi.

Localisation du poste : Montreuil (93)

Chacun à sa place à la place à la BRED Banque Populaire, nos postes sont ouverts à toute personne en situation de handicap.