Description de l'entreprise

BPCE Solutions informatiques, c’est un acteur IT de référence implanté au cœur des territoires. Ce sont près de 2 600 femmes et hommes au service des Banques Populaires, des Caisses d’Epargne et de plusieurs métiers spécialisés du Groupe BPCE, 2e acteur bancaire en France.

Nous imaginons et développons des solutions IT innovantes pour faciliter le quotidien de nos utilisateurs. Chaque jour, ce sont près de 1 français sur 2 qui utilisent nos solutions !

Entreprise inclusive et engagée, ce sont vos compétences qui font la différence.

Les horaires flexibles vous permettent de préserver votre équilibre de vie. Sur nos sites, vous bénéficiez d’un environnement innovant et responsable.

A quoi ressemble un stage à BPCE SI ? 🚀

• Vous êtes accompagné(e) et encouragé(e) par une équipe bienveillante
• Vous travaillez sur des projets d’envergure au service de nos clients
• Vous apprenez du savoir-faire de personnes passionnées par leur métier
• Vous déployez votre potentiel et consolidez votre projet professionnel

Alors, rejoignez-nous pour profiter de la diversité du terrain de jeu que propose BPCE Solutions informatiques ! ⚡

Poste et missions

Au sein du Pôle Transformation et Stratégie, la Direction de l'Informatique Interne Entreprise a pour mission d'assurer la construction et la maintenance du SI Interne (études, développements, maintenance, supervision applicative). Cette entité est organisée en équipes IT de 5 à 10 personnes fonctionnant en Scrum. Chacune de ces équipes a en charge un panel cohérent d'applications ainsi que les flux permettant de le faire communiquer entre elles.

Dans le cadre de l'harmonisation de ses technologies de développement, l'équipe IT "Finance" a pour ambition de migrer une application du périmètre "Finance/Comptabilité" développée en Angular 20, vers React. C'est également l'occasion d'intégrer le framework d'entreprise permettant d'assurer l'homogénéité et la qualité des interfaces et composants graphiques et de mettre davantage en cohérence cette application avec le reste du SI.

En tant que développeur vos missions seront les suivantes :

• Analyser l'application existante : comprendre l'architecture et le fonctionnement de l'application Angular actuelle,
• Contribuer à la création ou l'enrichissement des documents détaillant la structure de l'application, les fonctionnalités clés et les points d'interaction,
• Participer activement à la migration de l'application de Angular vers React, en respectant les meilleures pratiques de développement. Rechercher et proposer des outils et ressources susceptibles de faciliter la migration (frameworks, bibliothèques, guides)
• Explorer des solutions d'intelligence artificielle pour générer des prompts et des scripts afin d'automatiser et de simplifier certaines tâches de migration, notamment dans le cadre de la démarche "IA pour les developpeurs" en cours dans l'entreprise,
• Définir et mettre en place les tests pertinents qui permettront d'assurer la qualité et la performance de l'application migrée,
• Contribuer à la capitalisation de la connaissance et à la montée de en compétence sur React au sein de l'équipe.

Profil et compétences requises

Vous recherchez un stage dans le cadre de vos études supérieures en informatique de niveau Bac+5.

Vous avez envie d’apprendre et d’intégrer une entreprise dynamique et agile qui vous permettra d’acquérir un réseau et une première expérience solide.

Vous avez à cœur d'accompagner vos clients dans des projets d'envergure.

Vous êtes rigoureux(se) avec une bonne capacité d'analyse et de synthèse.

Vous avez un bon relationnel et un esprit positif, vous êtes curieux(se) et vous appréciez travailler en équipe.

Compétences techniques :

• Typescrit et React
• Une bonne connaissance des technologies Front End
• Intérêt pour les normes et meilleures pratiques de développement logiciel
• Notion de gestion de projet, découpage et organisation de travaux et capacité de présentation/restitution

Une connaissance d'Angular sera un réel un plus.

Informations complémentaires :

• Date de démarrage souhaitée : début 2026
• Durée du stage souhaitée : 4 à 6 mois

Notre processus de recrutement se compose de deux entretiens : un entretien RH, puis un entretien opérationnel avec le manager et le tuteur.