Description de l'entreprise

BPCE Solutions Informatiques, une entreprise dynamique et innovante fait partie du groupe BPCE, 2 ème groupe bancaire français.

 

Nos 2600 collaborateurs, présents sur 19 villes en France, imaginent et inventent, des solutions SI pour faciliter la vie des utilisateurs des Caisses d'épargne, des Banques Populaires et de plusieurs autres filiales.

 

Entreprise humaine et engagée, notre politique de Responsabilité sociale de l’entreprise porte des sujets clés comme la mixité, la diversité, le handicap, la qualité de vie au travail et le développement durable.

 

Plus de 80 métiers sont présents au sein de BPCE SI et plus de 50 technologies et langages de développement sont utilisés dans nos solutions bancaires !

 

Passionné(e) par l'informatique et envie de nouveaux challenges ? Rejoignez nos équipes d'experts et intervenez sur nos projets innovants en utilisant les dernières tendances technologiques (IA générative, Cloud, DevOps).

 

Alors, pour booster votre carrière et profiter de la diversité des terrains de jeux que proposent BPCE Solutions informatiques et le Groupe BPCE, rejoignez-nous !

Poste et missions

Au sein de la Plateforme Assurance de Personnes de BPCE SI, vous intervenez dans le domaine Parcours Clients et Conseillers afin d’assurer la mission de Chef de projet/Référent Produit. Votre rôle sera d’intervenir sur des sujets transverses IT en lien avec les équipes du Domaine afin de coordonner, synchroniser, et faire collaborer des équipes pour atteindre un objectif commun.

Le périmètre applicatif concerne les Parcours Souscriptions (front) Assurances de personnes et Parcours Conseillers des réseaux Banques Populaires et Caisse d’Epargne.

Le domaine travaille en collaboration avec les équipes Natixis de Porto (pour la partie développement), les métiers de BPCE et BPCE Vie (pour le recueil et suivi du besoin)

 

Vos principales activités seront les suivantes :

 

• Conception, pilotage et suivi transverse de la feuille de route des projets sur les parcours conseillers à partager lors de Comités Domaine.

Synchronisation hebdo de l’équipe (AO/PO) sur cette FDR – projets en cours, à venir et staffing associé.

• PIA : Participation à l’élaboration en pilotant, organisant les ateliers de chiffrage et coordonnant les équipes sur la restitution. Echanges avec les métiers et instances de décisions afin de clarifier les besoins si nécessaire.

Suivi des arbitrages dans l’année.

• Contribution aux projets : point d’entrée des demandes métier notamment lors des phase avant-projet et/ou accompagnement de l’équipe et du métier lors des phases de cadrage des projets.

Projets majeurs : Participation aux comités Projets (COPRO) pour suivre l’avancée et remonter des alertes si nécessaire lors des Comités dédiés, suivre l’état d’avancement hebdo avec les AO/PO/Scrum, participer aux comités Delivery plateforme.

Intervient dans la stratégie de tests en complément du métier et s’assure de la cohérence des plannings de déploiement entre les équipes du Domaine.

Participation au PI Planning afin de garantir la cohérence des Projets du Produit.

• Participer au point staffing hebdo AO/PO/Scrum et suivre la CAF de l’équipe en coordination avec le PMO.
• Accompagner les équipes notamment AO/BA sur la mise en œuvre et le suivi des process liés à leur activité et dans le cadre de l’agilité.
• Préparer la météo hebdomadaire du Produit à destination du Directeur de Domaine.

Profil et compétences requises

Au sein de notre entreprise, vous rejoignez l'équipe de gestion de projet qui est composée de plusieurs professionnels expérimentés. Dans cette équipe, nous travaillons à la mise en œuvre de projets innovants, à l'amélioration des processus de gestion et à la coordination entre les différentes parties prenantes.

Au quotidien, vous avez pour missions de :
• Gérer et piloter des projets de manière autonome
• Appliquer les méthodologies Agile/Scrum et SAFE
• Collaborer avec les équipes IT et assurer une bonne communication
• Utiliser les outils de gestion de projet tels que JIRA, Confluence et Clarity
• Développer des relations solides avec les différents acteurs de l'écosystème

La stack technique utilisée est la suivante : environnements IT variés, outils de gestion de projet modernes.
Notre méthodologie de travail est axée sur l'Agilité, et vous êtes intégré à notre communauté de chefs de projet.

Profil et compétences requises :
Si ce défi vous intéresse, les connaissances techniques suivantes sont requises :

• Expérience confirmée en tant que Chef de projet
• Maîtrise des méthodologies de gestion de projet Agile/Scrum, SAFE
• Connaissance des environnements IT
• Outils de gestion de projet : JIRA, Confluence, Clarity…
• Bonnes références en Assurance Vie et Prévoyance
• Maîtrise de l'anglais (échanges quotidiens avec les équipes Natixis Porto)

Enfin, et surtout, nous recherchons également des qualités personnelles telles que :

• Capacité d’analyse et de synthèse
• Aisance en communication orale et écrite
• Bon relationnel, sens de la diplomatie et force de persuasion
• Capacité à développer des relations avec l’écosystème, à coopérer et à favoriser le travail en équipe
• Capacité à inspirer et à susciter l’adhésion
• Autonomie et capacité à prendre des décisions

Niveau d'études : BAC+5 (école d’ingénieur, école de commerce, université, spécialisation en systèmes d’information).

Informations complémentaires sur le poste

Notre processus de recrutement se déroule en 3 phases :

 

Un échange téléphonique avec nos équipes RH afin de comprendre votre projet professionnel

Un échange en visio ou sur site avec nos équipes RH pour faire plus ample connaissance et présenter nos projets

Un échange en visio ou sur site avec le/la futur/e manager et éventuellement votre future équipe

Nos avantages ?

 

🤝BPCE SI, c'est un cadre de travail agréable avec un accompagnement de proximité, des formations, de multiples évolutions possibles au sein du groupe.

 

🎈 Un package de rémunération attrayant comprenant une part variable sur objectif individuel et une prime d’intéressement.

 

🚉 70 % de prise en charge des frais de transports en commun !

 

☀️ Environ 9 semaines de congés annuels (congés et RTT)

 

💻 Télétravail hybride ! 30 jours de télétravail par trimestre et flexibilité des horaires

 

🤝Une politique familiale, des aides et une flexibilité pour les collaborateurs aidants, les parents et futurs parents.

 

💡 Accès à un Plan Epargne Entreprise avec abondement ! Et un très bon niveau de protection sociale.

 

🎳 Un CSE actif ! Des locaux attractifs et des comités d'animations par site

 

Et bien plus encore ! Nous pourrons en discuter en entretien !

 

A bientôt !

 

L'équipe RH