Cette offre n’est plus disponible.

Lead developer .NET/React.JS F/H

CDI
Meudon
Télétravail fréquent
Salaire : Non spécifié
Expérience : > 5 ans
Éducation : Bac +5 / Master

Bouygues Telecom
Bouygues Telecom

Cette offre vous tente ?

Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Si vous souhaitez poursuivre votre carrière en modernisant les outils financiers du SI du Réseau chez Bouygues Telecom, alors on est fait pour être ensemble !

Vous intégrerez la DSI de Bouygues Telecom et plus précisément la sous direction de l'IT du Réseau, au sein du domaine Déploiement décisionnel SI Réseau et au sein du pôle Finance et déploiement, piloté par Louis Tchanque.

Vous interviendrez en tant que Lead developer afin de venir renforcer l'équipe en place et notamment le Technical leader sur le périmètre.

Nous vous proposons :

De participer à la refonte de 3 applications du périmètre qui sont en .NET C# PL/SQL, en les modernisant vers des technologies plus récentes,
d'intervenir sur l'ensemble du process de build (analyse, développements, tests, déploiement et intégration) et du run (maintien en condition opérationnelle) dans le respect de la qualité, des coûts et des délais engagés,
d'accompagner les développeurs de l'équipe et de former les nouveaux arrivants,
De collaborer étroitement avec le Product Manager et avec l'architecte technique pour l'intégration des produits dans le SI.

A propos de vous :

Vous êtes à l'aise avec les technologies .NET Core et React.JS et vous avez minimum 2 ans d'expérience dans l'accompagnement de développeurs.

Chez Bouygues Telecom vous apprécierez :

L'esprit collaboratif et la bienveillance qui nous sont chers. La volonté d'accompagner nos collaboratrices et nos collaborateurs tout au long de leur carrière.

- Selon l'expérience, une rémunération fixe annuelle brute sur 13,1 mois (13ème mois et prime de congés payés), et un bonus de 5% ou 10% selon votre qualification,
- une prime de participation et d'intéressement,
- un PEE et un PERCO,
- restaurant d'entreprise subventionné,
- remboursement à 90% de vos frais d'abonnement transports en commun,
- offre mobile,
- offre fixe,
- 2 jours de télétravail par semaine
- 12 jours de RTT et 25 congés payés par an,
- CET,
- CE.


Profil recherché

Le process de recrutement :

Une préqualification téléphonique avec Delphine
Un entretien avec Louis (manager) et Delphine (1 heure) suivi d'un entretien avec Louis et un Tech lead (30 minutes)
Un entretien avec Mickael (Product Manager)
La proposition de collaboration

Hâte de pouvoir vous rencontrer et grandir ensemble !

Envie d’en savoir plus ?

D’autres offres vous correspondent !

Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Développement de logiciels et de sites Web”.

Voir toutes les offres