Si dans votre métier vous aimez créer du lien, on est fait pour être ensemble.

Ce que l'on vous propose :

Intégrer le pôle supervision du réseau sous la responsabilité de Pierre qui sera votre manager, en tant que Chef de projet SI Supervision.

Le pôle est composé de 2 équipes :
- Une équipe pour la supervision des alarmes des réseaux fixe et mobile avec principalement l'outil TeMIP ajouté de Centreon et NNM
- Une équipe pour le monitoring des services du fixe.

Vous intégrerez l'équipe sur la supervision.

Ce que vous ferez au quotidien :

En tant que chef de projet, vous reformulerez les besoins métiers de supervision, vous élaborerez les spécifications fonctionnelles à destination des acteurs en conception et développement, vous challengerez la solution selon les contraintes de qualité, coût et délais, vous suivrez la réalisation et vous exécuterez les tests fonctionnels, vous accompagnerez les utilisateurs dans l'usage des solutions et vous assurerez la maintenance sur les développements et les progiciels utilisés.

Vous animerez et coordonnerez l'ensemble de ces étapes.

A propos de vous :

Vous avez déjà une première expérience dans l'étude de faisabilité d'un besoin.

Vous êtes à l'aise avec le fait de reporter le déroulé du projet de manière synthétique.

Vous souhaitez continuer à vous expérimenter et vous avez hâte de découvrir notre environnement.

D'ailleurs, voici notre environnement technique :
Linux, Java, kafka, API REST, Angular, Sonar, Grafana, Centreon, TeMIP, NNM, Network Automation, Airflow, Jboss drools, SNMP, GitLab, Jfrog's Artifactory, Ansible.

Pourquoi nous rejoindre ?

Parce que vous allez acquérir une expertise approfondie dans des technologies de pointe, ce qui vous permettra de vous ouvrir des opportunités de carrière.

Parce que vous participerez à trouver des solutions innovantes pour les besoins métiers de supervision ce qui vous procurera une grande satisfaction professionnelle.

Chez Bouygues Telecom, vous apprécierez :

L'esprit collaboratif et la bienveillance qui nous sont chers. La volonté d'accompagner nos collaboratrices et nos collaborateurs tout au long de leur carrière.

Selon l'expérience, une rémunération fixe annuelle brute sur 13,1 mois (13ème mois et prime de congés payés),
une prime de participation et d'intéressement,
un PEE et un PERCOL,
restaurant d'entreprise subventionné,
remboursement à 90% de vos frais d'abonnement transports en commun,
Prise en charge à 55% par l'employeur de la cotisation mutuelle,
offre mobile,
offre fixe,
2 jours de télétravail par semaine
12 jours de RTT et 25 congés payés par an,
CET,
CSE.

Le process de recrutement :

• Une préqualification téléphonique de 20 minutes avec Delphine, recruteuse
• Un entretien avec Pierre, manager recruteur et Delphine de 1 heure
• Un entretien avec Pierre et un membre de l'équipe de 45 minutes
• La proposition de collaboration présentée par Delphine

Pour nous rejoindre, postulez dès maintenant !