Alternance | Chef de projet Qualité et performances des ventes | Meudon La Forêt | Septembre 2026
Si dans votre métier vous aimez créer du lien, on est fait pour être ensemble 😊
Ce que l'on vous propose :
Au sein de la Direction Relation Client & Expérience Collaborateur, et plus spécifiquement de l’équipe en charge du pilotage des ventes à distance, nous vous offrons l'opportunité de participer activement à l’amélioration continue de la qualité commerciale. Notre objectif est clair : garantir des ventes performantes, responsables et créatrices de satisfaction durable pour nos clients.
Ce que vous ferez au quotidien :
Vous serez au cœur de l'action, contribuant à l'excellence de nos ventes à distance. Votre rôle sera essentiel pour analyser, comprendre et agir sur les leviers de performance et de satisfaction client. Vous participerez à l'identification des axes d'amélioration et à la mise en œuvre de solutions concrètes pour optimiser nos processus et l'expérience de nos clients.
Vos missions seront les suivantes 👉:
L’analyse des indicateurs de qualité et de performance commerciale ;
L’exploitation des retours clients et enquêtes post-contact ;
L’identification des causes racines des insatisfactions ;
Le suivi des réitérations d’appels après souscription ;
La mise en place et le suivi de plans d’amélioration ;
La contribution à l’évolution d’outils d’analyse, incluant des solutions innovantes (data & IA) ;
La préparation et l’animation de supports pour les comités qualité ;
Vous travaillerez à l’interface entre performance business, qualité des ventes et expérience client
Description du profil :
A propos de vous :
Vous préparez un Master en management de projets et recherchez une alternance d’une durée de 2 ans pour la rentrée de septembre 2026, idéalement avec un rythme de 4 jours en entreprise et 1 jour à l’école.
On dit de vous que vous êtes :
Chez Bouygues Télécom, vous apprécierez :
Un environnement de travail centré sur l’humain, encourageant l’innovation, pour la satisfaction de nos clients et collaborateurs. Nous investissons tant dans la formation, la mobilité, les filières expertises, le mentorat, afin de vous permettre de développer vos compétences.
La rémunération 🌞
Selon expérience, rémunération fixe annuelle sur 13,1 mois + participation/intéressement + PEE et PERCOL abondés + avantages CSE.
Les prochaines étapes pour nous rejoindre :
Le processus de recrutement est simple : deux ou trois entretiens seront à prévoir et un retour sera donné dans les semaines suivantes.
Ce poste est fait pour vous ? Postulez dès maintenant ! Lola, en charge du recrutement pour ce poste, prendra rapidement contact avec vous.
Selon expérience, rémunération fixe annuelle sur 13,1 mois + participation/intéressement + PEE et PERCOL abondés + avantages CSE.
Rencontrez Giulia, Contrôleuse de gestion grand public
Rencontrez Maël, Responsable expertise cloud
Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Équipe de direction”.