Alternance | Alternance Chargé de projets SIRH  |Meudon| Septembre 2026

Si dans votre métier vous aimez créer du lien, on est fait pour être ensemble 😊

Vous recherchez une alternance pour mener à bien des missions variées ? Faites équipe avec nous en devenant Chargé de projets SIRH F/H au sein de la Direction des Ressources Humaines de Bouygues Telecom.

Ce que l’on vous propose :

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous intègrerez l’équipe SIRH dont la mission est de proposer et mettre en place des outils RH attractifs pour l'ensemble de nos clients internes (RH, managers, collaborateurs …). Au sein de cette équipe vous prendrez en charge les opérations récurrentes des projets SIRH que nous gérons, principalement sur notre écosystème outils en lien avec le recrutement et le onboarding.

Ce que vous ferez au quotidien :

• Continuer à accompagner les utilisateurs sur la prise en main des 2 nouveaux modules Sucessfactors (recrutement et intégration) lancés dans le cadre de notre programme de transformation du SIRH.
• Assurer le support fonctionnel aux utilisateurs du SIRH et former les utilisateurs à l'adoption des outils RH et des bonnes pratiques.
• Analyser et corriger les anomalies, incidents dans les outils SIRH.
• Identifier et challenger les principaux besoins d’évolution des utilisateurs sur les processus de gestion existants.
• Cette alternance sera l’opportunité pour vous de travailler en équipe au sein d’une entreprise innovante, de valoriser vos acquis académiques et développer de nouvelles compétences.

Description du profil :

A propos de vous 👉 :

Nous recherchons avant tout une personnalité qui incarne les valeurs de Bouygues Telecom.

Vous suivez ou allez intégrer une formation en M2, dans une université, une école de commerce ou une école d’ingénieur liée aux systèmes d’information ressources humaines.

• Dans l’idéal, vous avez déjà pu mener des projets en SIRH et/ou vous avez une forte appétence pour les outils et les processus RH.
• Votre organisation et votre implication seront vos meilleurs atouts pour mener à bien les projets auxquels vous participerez.
• Vous faites preuve d’adaptabilité et de rigueur sur les sujets qui vous sont confiés et vous savez vous montrer force de proposition.
• Votre maitrise d’Excel et votre curiosité sur le sujet vous permettent de mener à bien des projets et c’est un plus pour les missions.
• Travailler en équipe est pour vous un plaisir et une source d’enrichissement mutuel.

Chez Bouygues Télécom, vous apprécierez :

Un environnement de travail centré sur l’humain, encourageant l’innovation, pour la satisfaction de nos clients et collaborateurs. Nous investissons tant dans la formation, la mobilité, les filières expertises, le mentorat, afin de vous permettre de développer vos compétences.

La rémunération :

Selon expérience, rémunération fixe annuelle sur 13,1 mois + participation/intéressement + PEE et PERCOL abondés + avantages CSE.

Les prochaines étapes pour nous rejoindre :

Le processus de recrutement est simple : deux ou trois entretiens seront à prévoir et un retour sera donné dans les semaines suivantes.

Ce poste est fait pour vous ? Postulez dès maintenant ! Lola, en charge du recrutement pour ce poste, prendra rapidement contact avec vous.

 Chez Bouygues Telecom, vous apprécierez :    

• Les modalités de votre future rémunération : selon votre expérience, une rémunération fixe annuelle sur 13,1 mois + participation/intéressement + Plan Epargne Entreprise (PEE) et PERCO abondés + avantages CSE + subvention restaurant.  

• Un pacte de télétravail proposant jusqu’à 2 jours par semaine pour les contrats en CDI.

• Rejoindre une entreprise engagée socialement qui propose à ses collaboratrices et collaborateurs de passer 4 demi-journées par an au sein d’associations pour réduire la fracture numérique, par exemple.    

• La culture centrée sur l’humain et qui prône l’innovation au titre de la satisfaction de ses clients et de ses collaborateurs.   

Et après ? Au sein de Bouygues Telecom nous facilitons la mobilité interne. Vous pourrez ensuite évoluer vers d’autres postes au sein du groupe.