Mission Générale :

Le/la Responsable Antenne Régionale est un élément clé dans la stratégie de développement de BTCQ. Il/elle est en charge de développer toutes les activités de Bouge ton Coq au niveau de sa Région et d’assurer ainsi l’ancrage territorial de l’association, clé de l’ambition portée par Bouge ton coQ ! pour toucher un maximum de personnes.

Il/elle travaillera en étroite collaboration avec les équipes situées à Paris.

Missions principales :

> Faire de Bouge ton Coq sur son territoire, un acteur incontournable de la Ruralité et de l’ESS.

• Développer et animer un réseau de partenaires publics, privés et associatifs au niveau régional

• Veiller aux bonnes relations avec les acteurs de la société civile organisée, les acteurs de l’économie sociale et solidaire, participer et initier des démarches de co-construction de dispositifs d’action et de réseautage au niveau régional

• Assurer la présence de l’association aux événements locaux et dans les instances de gouvernance locale

• Organiser le Prix de l’Innovation Rurale

> Déployer les Opérations BTCQ localement, l’Opération Epicerie d’abord puis à court et moyen terme d’autres opérations qui sont aujourd’hui encore en phase d’expérimentation (une opération sur le Bien Vieillir, une opération sur la Culture notamment)

• Animer les appels à candidatures au niveau régional

• Animer les réunions publiques et les réunions d’accompagnement pour chaque épicerie

• Rencontrer les épiceries déjà existantes, créer le lien et les fédérer autour de l’antenne régionale

• Mener des tournées de villages

• Assurer la représentation de l’Association Bouge ton coQ ! auprès des porteurs de projet

• Assurer la communication des actions de l’antenne régionale en lien avec un/une attachée de presse locale

• Coordonner les actions avec le pôle épiceries national

> Appuyer la cellule Innovation dans le déploiement d’expérimentations sur sa Région.

• Créer les conditions d’implantation des expérimentations de la cellule innovation sur le territoire : mises en relation, expertise territoriale, pour identifier les villages pilotes

• Support de l’équipe Innovation dans la mise en oeuvre des expérimentations : participation aux premières réunions publiques, accompagnement

• Assurer la communication locale autour de ses expérimentations

> Assurer son propre financement

• En lien avec le pôle Partenaires, veiller aux bonnes relations avec la Région et animer un réseau local de collectivités territoriales et de mécènes privés sur les plans financier et opérationnel

• Trouver les financements pour financer son antenne

• Gérer la relation avec ses partenaires financiers

Profil recherché

Expérience d’au moins 5 ans dans le déploiement de programmes, l’animation de réseau, le développement de partenariats et le management ;

Compétences techniques (savoir-faire)

• Gestion de projets territoriaux et conduite d’actions multi-partenariales

• Animation de réseaux d’acteurs publics, privés et associatifs

• Montage et suivi de partenariats financiers et opérationnels

• Capacité à élaborer et suivre un budget, réaliser un reporting régulier

• Maîtrise des outils bureautiques et de communication (Suite Office, outils collaboratifs, CRM, visioconférence)

• Connaissance du tissu institutionnel local (collectivités, ESS, structures de développement rural)

• Compétences en communication et représentation institutionnelle

• Organisation d’événements et d’actions locales (réunions publiques, Prix de l’Innovation Rurale, tournées de villages)

Compétences comportementales (savoir-être)

• Leadership collaboratif et esprit d’initiative

• Autonomie, rigueur et sens de l’organisation

• Excellentes qualités relationnelles et sens de la diplomatie

• Capacité à fédérer et animer des communautés d’acteurs

• Sens du service public, de l’intérêt général et de l’innovation sociale

• Capacité d’adaptation à des contextes variés et à un environnement en évolution rapide

• Esprit d’équipe et goût du terrain

• Aisance orale et rédactionnelle

Compétences stratégiques

• Adhésion aux convictions et valeurs de BTCQ

• Vision territoriale et compréhension des enjeux ruraux et de l’ESS

• Aptitude à identifier des opportunités de développement local

• Capacité à représenter et valoriser l’image de Bouge ton Coq ! au niveau régional

• Approche partenariale orientée résultats et impact social

Nécessité du poste : Permis B exigé

Conditions de Travail :

• Poste basé à Bordeaux, avec des déplacements très fréquents pour rencontrer les partenaires et suivre les projets sur le terrain.

• Temps de travail : 37.50h par semaine avec 15 jours de RTT par an

• Salaire Brut annuel : 42 000€ (3 500€ par mois)4

• Ticket restaurant de 8€ de valeur faciale prise en charge à 50% par l’employeur

• Application de la convention collective nationale ECLAT - IDCC 1518

• Classification : CADRE H400

• Etape 1 : Entretien en visio (15mn) - Présentation et Appétence à l’ESS

• Etape 2 : Entretien en visio (30mn) - Echanges approfondis

• Etape 3 : Entretien en présentiel (60mn) - Adéquation avec l’équipe