Boost.rs

  • Big Data, IT / Digital, Stratégie
  • Paris
  • boost.rs
  • Année de création

    2017
  • Collaborateurs

    16
  • Parité

    30 % 70 %
  • Âge moyen

    33 ans
  • Turnover

    9 %

The cost of being wrong is less than the cost of doing nothing

Seth Godin

Ils sont sociables

Présentation

Boost.rs est une solution SaaS qui utilise le Big Data et l'IA pour permettre aux directions RH de cartographier les métiers et les compétences de leurs employés. Cette cartographie leur permet de résoudre de nombreux challenges RH (mobilité interne, recrutement, turnover etc...).

La startup a été co-fondée par 4 associés qui se connaissent et travaillent ensemble depuis plus de 10 ans. L'équipe comprend 16 employés dont la moitié sur la partie business et l'autre sur la partie tech.

Ce qu'ils recherchent

Chez Boost.rs, ils recherchent des profils qui allient 3 principales qualités. La première : l'authenticité et la bienveillance. La seconde : un drive à toute épreuve (c'est à dire être autonome et entrepreneur). Et enfin, la troisième : la bonne humeur !

Bon à savoir

Pour rejoindre la tribu, il faut :

  • Aimer jouer à Blanc-manger Coco
  • Aimer la bonne bouffe
  • Prendre l'apéro toutes les semaines en équipe
  • Rigoler aux blagues de Grégoire

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