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Missions, équipe et environnement de travail, ça donne quoi ?

Vous rejoindrez Arval, leader en France de la location multimarque de véhicules d’entreprise et le spécialiste des nouvelles solutions de mobilité.

Filiale à 100% de BNP Paribas, intégrée au domaine d’activité Retail Banking & Services du Groupe. Arval France propose à ses clients - professionnels, PME, grands groupes internationaux et acteurs publics - des solutions dédiées visant à optimiser la mobilité de leurs collaborateurs et à externaliser les risques liés à la gestion de leur flotte automobile.

Au sein d’une équipe RH à taille humaine vous serez rattaché à l’équipe “Early Career & Communication” qui comprend deux personnes, et vous travaillerez sur une population Corporate, France et IT.

Vous serez également très proche de l’équipe gestion de carrière et gestion des compétences.

Rattaché à la Direction des Ressources Humaines d’Arval, vous êtes en charge de la population des stagiaires, alternants, auxiliaires d’été, VIE et intérimaires.

Vous accompagnez ces populations dès leur intégration chez Arval, puis dans la gestion de leur carrière et dans leurs souhaits de projets professionnels.

Vous travaillez également en étroite collaboration avec les Managers que vous conseillez et accompagnez sur la gestion du recrutement de leurs populations.

Vous serez le point de contact avec les équipes RH Staffing Conseils & Solutions du Groupe BNP Paribas.

Vous aurez comme missions :   

• La coordination avec les managers et RHG Staffing Conseils & Solutions (réunions régulières, discussion autour des anomalies et dysfonctionnements)
• L’Onbording des nouveaux arrivants : création dans les outils RH, évènements divers, petits-déjeuners d’accueil, sensibilisation des managers ;
• L’accompagnement individuel sur les moments clés : évaluation de fin de période d’essai, suivi de mi-parcours & évaluation de fin de contrat en coordination avec les HRBP (Human Ressources Business Partner) afin de positionner les sortants sur d’autres postes en CDD / CDI au sein d’Arval ou du Groupe BNP Paribas ;
• L’animation de la communauté d’alternants et stagiaires (Présentations business, AfterWork Challenge, Business Case, Ambassadeurs) ;
• L’animation de la communication liée au recrutement des étudiants : communication interne, réseaux sociaux, supports de présentation, goodies ;
• La tenue à jour de la liste des étudiants identifiés en vivier de recrutement ;
• Le pilotage budgétaire et celui des effectifs ;
• La formalisation ou mise à jour des process si besoin ;  

Nos tuteurs et tutrices se forment en continu pour mieux vous accompagner dans toutes les composantes de votre stage, toujours avec bienveillance. Une partie de leur temps de travail est d’ailleurs dédiée à votre encadrement : conseils de méthodes de travail, aide à la maîtrise du temps, développement d’une posture professionnelle… De quoi vous sentir bien dès votre arrivée !

Ce stage basé à Rueil Malmaison est à pourvoir à partir de janvier 2026 pour une durée de 6 mois.

Vos perspectives d’évolution

D’autres opportunités pourront s’offrir à vous, favorisant votre insertion professionnelle :

• Le Graduate Programme vous permet de booster votre avenir, de développer vos compétences et votre leadership grâce à des missions à responsabilité ;
• Le Volontariat International en Entreprise vous donne l’opportunité d’enrichir votre parcours avec une expérience internationale unique de 12 à 24 mois.

Travailler chez BNP Paribas c’est : 

Un package et des avantages :

• Une gratification mensuelle brute attractive, supérieure au minimum prévu par la loi
• Accès au restaurant d’entreprise et /ou tickets restaurant, activités sociales et culturelles via le comité d’entreprise, …

Rejoindre un Groupe engagé et prenez part à notre grand projet de transformation vers la construction d’un monde plus durable.

Découvrez nos engagements pour notre clientèle et la société.

Etes-vous notre prochain Stagiaire RH – Early Career H/F ?

Vous préparez un Master 2 ou équivalent (>4 ans) reconnu RNCP, actuellement en école de commerce ou équivalent universitaire avec une spécialité en Ressources Humaines.

Et vous maitrisez les outils PACK MS OFFICE MICROSOFT EXCEL, PACK MS OFFICE MICROSOFT WORD, PACK MS OFFICE MICROSOFT POWERPOINT.

Votre adaptabilité et votre capacité à collaborer vous permettent de créer des liens de confiance et satisfaire vos clients.  Ajoutez à cela un bon sens de l’organisation et une bonne capacité d’analyse pour finir de nous convaincre !

Processus de recrutement

Si votre CV est retenu par notre équipe de recrutement, vous passerez un à deux entretiens au maximum avec des managers opérationnels.

N’oubliez pas d’indiquer sur votre CV :

• La formation que vous préparez dans le cadre de votre stage
• La durée et vos disponibilités
• Votre mobilité géographique

Besoin de conseils pour préparer votre candidature ? Cliquez ici !

Si vous êtes en situation d’handicap, vous pouvez envoyer votre CV et lettre de motivation à missionhandicap@bnpparibas.com

Dans un monde qui change, la diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs clés pour le bien-être et la performance des équipes. Chez BNP Paribas, nous souhaitons accueillir et retenir tous les talents sans distinction : c’est ainsi que nous construirons, ensemble, la finance de demain, innovante, responsable et durable.

Enfin, nous attachons une importance particulière à ce que nos futurs collaborateurs et collaboratrices agissent au quotidien avec responsabilité éthique et professionnelle. À tout moment pendant le processus de recrutement, les informations figurant sur votre CV, vos données d’identification et vos antécédents pourront être vérifiés.