<![CDATA[

Missions, équipe et environnement de travail, ça donne quoi ? 

Le stage est proposé au sein de la DRH de BNP Paribas Cardif qui couvre les activités dans les 33 pays du métier assurance.  

La DRH de BNP Paribas Cardif comprend plusieurs entités :  

La DRH dite du GIE qui couvre nos 3 000 collaborateurs basés à Nanterre pour l’ensemble des activités opérationnelles : mobilité, carrière, management, formation, suivi des effectifs, juridique & social, etc.  

L’équipe Développement du Capital Humain qui fait notamment le lien entre le siège et les pays 

Le Secrétariat Général qui a la responsabilité des process et de nombreux projets opérationnels 

L’équipe Compensation & Benefits qui couvre tous les sujets de rémunération  

Et l’équipe People Engagement & Culture (PE&C) dont les principales missions sont les suivantes :  

• Anticiper les compétences et les comportements dont Cardif aura besoin pour mener à bien son plan stratégique ;  
• Accompagner le changement de la culture d’entreprise et déployer les nouvelles manières de travailler ;  
• Développer l’engagement collaborateurs ;  
• Transformer le mode fonctionnement interne à la Direction.  
• Renforcer l’inclusion et promouvoir la diversité au sein des équipes BNPP Cardif  
• Contribuer aux actions de communication sur les sujets RH  

Dans ce contexte et au sein de cette équipe, votre rôle consistera à accompagner les différents membres de l’équipe dans leurs missions en fonction des besoins, comme :  

• Participer à la préparation des actions autour de l’initiative Culture  
• Participer à la coordination entre l’équipe PE&C et les autres Départements RH tout comme avec les Directions en dehors de la RH (e.g. Direction de l’Impact)  
• Aider à la préparation de supports de communication percutants sur différents sujets 
• Contribuer aux actions de promotions autour des missions de Care, Handicap, diversité et inclusion  
• Effectuer des missions transverses au sein de la Direction afin de contribuer à faire avancer des sujets prioritaires et/ou stratégiques. 

Nos tuteurs et tutrices se forment en continu pour mieux vous accompagner dans toutes les composantes de votre stage, toujours avec bienveillance. Une partie de leur temps de travail est d’ailleurs dédiée à votre encadrement : conseils de méthodes de travail, aide à la maîtrise du temps, développement d’une posture professionnelle… De quoi vous sentir bien dès votre arrivée ! 

Ce stage basé au siège de BNP Paribas Cardif à Nanterre est à pourvoir à partir de janvier 2026 pour une durée de 6 mois. 

Vos perspectives d’évolution 

D’autres opportunités pourront s’offrir à vous, favorisant votre insertion professionnelle : 

• Le Graduate Programme vous permet de booster votre avenir, de développer vos compétences et votre leadership grâce à des missions à responsabilité ; 
• Le Volontariat International en Entreprise vous donne l’opportunité d’enrichir votre parcours avec une expérience internationale unique de 12 à 24 mois. 

Travailler chez BNP Paribas c’est :  

Un package et des avantages : 

• Une gratification mensuelle brute attractive, supérieure au minimum prévu par la loi 
• Accès au restaurant d’entreprise et /ou tickets restaurant, activités sociales et culturelles via le comité d’entreprise, … 

Rejoindre un Groupe engagé et prenez part à notre grand projet de transformation vers la construction d’un monde plus durable. 

Découvrez nos engagements pour notre clientèle et la société. 

Etes-vous notre prochain Stagiaire HR Transformation / Département People Engagement & Culture (PE&C) H/F ? 

Vous préparez un diplôme Master 2 ou équivalent (>4 ans) reconnu RNCP, en école de Marketing ou en Ressources Humaines ou équivalent universitaire avec une spécialité en Ressources Humaines. 

Votre niveau en Anglais est Avancé. 

Vous avez un niveau en Espagnol Avancé, cela serait un plus. 

Et vous maitrisez les outils PACK MS OFFICE MICROSOFT EXCEL, PACK MS OFFICE MICROSOFT WORD, PACK MS OFFICE MICROSOFT POWERPOINT. 

Votre adaptabilité et votre capacité à collaborer vous permettent de créer des liens de confiance et satisfaire vos clients. Ajoutez à cela un bon sens de l’organisation et une bonne capacité d’analyse pour finir de nous convaincre ! 

Processus de recrutement 

Si votre CV est retenu par notre équipe de recrutement, vous passerez un à deux entretiens au maximum avec des managers opérationnels. 

N’oubliez pas d’indiquer sur votre CV : 

• La formation que vous préparez dans le cadre de votre stage 
• La durée et vos disponibilités 
• Votre mobilité géographique 

Besoin de conseils pour préparer votre candidature ? Cliquez ici ! 

Si vous êtes en situation d’handicap, vous pouvez envoyer votre CV et lettre de motivation à missionhandicap@bnpparibas.com 

Dans un monde qui change, la diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs clés pour le bien-être et la performance des équipes. Chez BNP Paribas, nous souhaitons accueillir et retenir tous les talents sans distinction : c’est ainsi que nous construirons, ensemble, la finance de demain, innovante, responsable et durable. 

Enfin, nous attachons une importance particulière à ce que nos futurs collaborateurs et collaboratrices agissent au quotidien avec responsabilité éthique et professionnelle. À tout moment pendant le processus de recrutement, les informations figurant sur votre CV, vos données d’identification et vos antécédents pourront être vérifiés.