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Votre rôle au quotidien 

Intégré(e) au Pôle Legal Business de la Direction Juridique, vous travaillerez dans une équipe de 7 personnes dédiée à la création et à la distribution de nos gammes de fonds ouverts.

Vous serez intégré dans une équipe dynamique de juristes offrant un support aux activités de gestion et commerciale d’AXA IM réalisées en France ou à l’étranger et étant dédiée à nos produits retail et à leur distribution. Au sein de cette équipe attentive au bien être, au travailler mieux ensemble et au développement des individus, votre rôle portera sur des missions variées du fait de la dimension internationale de notre activité et vous serez amené à travailler en collaboration avec diverses équipes d’AXA IM : sales, portfolio managers, risk management, compliance et autres équipes juridiques basées à l’étranger. Votre rôle de conseil et d’accompagnement vous permettra d’intervenir sur les sujets suivants :

• Support juridique associé au montage juridique de nos produits :

1. Création et modification de Fonds français et de fonds luxembourgeois « cross border »; 

Analyse des impacts juridiques associées aux modifications de nos gammes cross-border et suivi de leur implémentation.

Rédaction et négociation des contrats avec les acteurs intervenants sur nos fonds (dépositaires,

valorisateurs, agent de transfert, délégataires de gestion financière…),

Suivi des mises en conformité réglementaires affectant nos Fonds et/ou nos relations contractuelles.

• Support juridique associé à la commercialisation de nos fonds Français, Luxembourgeois et

Irlandais:

Suivi et coordination des formalités d’enregistrement de fonds de droit français, luxembourgeois et

irlandais dans les pays de l’Union européenne et en dehors de l’Union européenne avec le support

de cabinets de conseil locaux, mise en place de contrats d’agent payeur et d’agent représentant,

Revue et validation des présentations clients et de la documentation commerciale relative à nos

produits,

Rédaction et négociation des contrats de distribution, de placement, de remise négociée et d’apport

d’affaires.

• Veille juridique, rédaction de consultations juridiques en relation avec les réglementations

applicables à nos produits européens et à la distribution de produits financiers.

Avez-vous le profil ? 

De formation supérieure en droit (niveau Bac + 5), vous justifiez d’une première expérience professionnelle réussie d’au moins 5 ans en tant que juriste en Asset Management vous ayant permis d’acquérir des connaissances de base sur les produits de gestion collective et/ou de la distribution internationale des produits financiers (OPCVM/FIA).

Seront nécessaires pour réussir dans ce poste :

• Des qualités rédactionnelles et de synthèse avérées,
• Une capacité d’analyse et à anticiper les risques juridiques,
• Un bon esprit d’équipe et des qualités relationnelles,
• Une grande rigueur, le sens de l’organisation et de la priorisation,
• Une forte motivation pour évoluer dans un environnement international et stimulant, et
• Un intérêt pour le secteur financier et la gestion collective.
• Vous avez le sens du service, aimez travailler en équipe et vous faites preuve de curiosité et de

réactivité.

• La langue de travail étant principalement l’anglais, vous en avez une bonne maîtrise, tant à l’oral qu’à

l’écrit.

Les prochaines étapes / Les étapes du recrutement

Si votre CV est retenu par notre équipe de recrutement, vous passerez des tests en ligne, puis un à trois entretiens au maximum avec des RH et/ou manager opérationnel.

Si votre CV est retenu par notre équipe de recrutement, vous serez amené à passer un à trois entretiens au maximum avec des RH et/ou manager opérationnel.

Ces étapes peuvent varier légèrement en fonction des postes.

Si vous êtes dans une situation de handicap et souhaitez un échange facilité, vous pouvez envoyer votre CV et lettre de motivation à missionhandicap@bnpparibas.com.

Nous attachons une importance particulière à ce que nos futurs collaborateurs et collaboratrices agissent au quotidien avec responsabilité, éthique et professionnalisme. À tout moment pendant le processus de recrutement, les informations figurant sur votre CV, vos données d’identification et vos antécédents pourront être vérifiés.