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Missions, équipe et environnement detravail, ça donne quoi ? 

Au sein de RHG GAP, vous rejoindrez AGS, les équipesdédiées à la gestion RH des collaborateurs et intégrerez un environnementdynamique et bienveillant. RHG GAP, ce sont plus de 300 collaborateurs répartissur 2 sites en France : Pantin et Mérignac. Ce poste vous est proposé sur lesite de Pantin. 

Chez AGS, les équipes sont organisées en 4 thématiques: embauches/mobilités, sorties, congés/absences, rémunération dossierssalariés, auxquelles s’ajoute une équipe dédiée à la gestion des réclamationset des rendez-vous téléphoniques. Ces 5 équipes travaillent chaque jour auservice des 60 000 salariés du Groupe en France, de BNP Paribas SA et sesfiliales.

En charge de la gestion administrative descollaborateurs du Groupe BNP Paribas en France, vous intervenez lors dedifférents moments de leur vie professionnelle et personnelle. Vous traitez lesdifférentes demandes des collaborateurs et des lignes RH formulées sur leportail ALIS  dans le respect des règles en vigueur.  Appréciant leschallenges et un quotidien rythmé, vous participez au traitement des demandesen apportant des réponses de qualité et dans les délais impartis. Enfin, dansun domaine en constante évolution vous prenez part à l’évolution des processuset outils mis à notre disposition, toujours dans un souci de contribueractivement à la satisfaction des collaborateurs. 

Ce poste vous est proposé sur le site de Pantin,accessible en RER E, métro, tram, ou voiture. Il n’est pas éligible autélétravail.

Et après ?

Ce poste vous permettra d’acquérirde nombreuses compétences et connaissances dans le domaine des RessourcesHumaines. 

Travailler chezBNP Paribas c’est :

 Un package rémunération etdes avantages :

 - Un plan épargneentreprise/retraite, intéressement et participation, couverture santé etprévoyance, activités sociales et culturelles via le comité d’entreprise, …

Rejoignez un Groupe engagé etprenez part à notre grand projet de transformation vers la construction d’unmonde plus durable. Découvrez nos engagements pour notre clientèle et lasociété.

Engagez vous à nos côtés sur votretemps professionnel, à travers notre programme OneMillionHoursToHelp.

Etes-vous notreprochain Gestionnaire RH ?

Oui, si vous avez unbac +2/3 en Ressources Humaines ou Gestion Administrative et une expérienced’au moins 3 ans en gestion administrative du personnel.

Vous êtes reconnupour votre esprit d’équipe. Vous avez une capacité avérée à vous adapter et àtraiter plusieurs sujets avec une forte orientation client et résultats.

Votre capacité àcollaborer en transverse et à analyser seront des atouts essentiels pourréussir vos missions.

Enfin, une bonnecapacité d’organisation et de communication finiront de nous convaincre.

Les étapes durecrutement : 

Si votre CV est retenu par notreéquipe de recrutement, vous serez amené à passer un à trois entretiens aumaximum avec des RH et/ou manager opérationnel.

Si vous êtes dans unesituation de handicap et souhaitez un échange facilité, vous pouvez envoyervotre CV et lettre de motivation à missionhandicap@bnpparibas.com.

Dans un monde qui change, ladiversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs clés pour le bien-être etla performance des équipes. Chez BNP Paribas, nous souhaitons accueilliret retenir tous les talents sans distinction : c’est ainsi que nousconstruirons, ensemble, la finance de demain, innovante, responsable et durable

Enfin, nous attachons uneimportance particulière à ce que nos futurs collaborateurs et collaboratricesagissent au quotidien avec responsabilité éthique et professionnelle. À toutmoment pendant le processus de recrutement, les informations figurant sur votreCV, vos données d’identification et vos antécédents pourront être vérifiés.