Description de l’entreprise

Estreem : la nouvelle référence du processing de paiements en Europe

Née d’un partenariat stratégique entre deux grands groupes bancaires français, BNP Paribas et BPCE, Estreem est une fintech autonome lancée en février 2025. Son ambition : devenir le premier processeur de paiements souverain en France, capable d’opérer à l’échelle européenne.

Dans un secteur des paiements en pleine transformation, Estreem se positionne comme un acteur de rupture, alliant sécurité, agilité technologique et compétitivité économique. L’objectif est clair : intégrer rapidement le TOP 3 des processeurs européens.

Dotée d’une plateforme de nouvelle génération, Estreem couvre l’ensemble de la chaîne de valeur du processing carte, de l’édition logicielle à la gestion opérationnelle, en s’appuyant sur une infrastructure de pointe (cloud). Elle prend en charge tous les grands schemes de paiement (CB, Visa, Mastercard) ainsi que les nouveaux modèles de paiement européens, comme Wero.

Pensée dès sa création pour rayonner au-delà des frontières françaises, Estreem vise à devenir un pilier de l’autonomie stratégique européenne dans le domaine des paiements.

Les 3“E” d’Estreem résument son ADN : l’Excellence technologique, l’Expertise métier, une vision Européenne forte.

Où nous sommes : Paris, Lyon, Toulouse

Poste et missions

Votre rôle et vos principales missions

En tant que Directeur Processus & Industrialisation (H/F), vous jouerez un rôle central dans la transformation de l’entreprise vers un modèle industriel de haute qualité, en support de notre ambition de devenir un acteur européen majeur du paiement.

Rattaché directement au CTO, vous serez responsable de la construction, de l’optimisation et de l’animation des processus qui garantissent la qualité, la performance et la résilience de notre plateforme logicielle.

À ce titre, vous serez chargé de :

•    Encadrer les équipes DevSecOps et QA

•    Définir, mettre en œuvre et piloter une chaîne CI/CD à l’état de l’art (on-premise sur un Cloud privé), avec intégration des tests automatiques, sécurité (SAST/DAST) et qualité (Quality Gates),

•    Assurer la supervision, la traçabilité, la disponibilité et la conformité de la chaîne CI/CD (règlementaire, sécurité, qualité),

•    Garantir l’amélioration et l’industrialisation des processus de fabrication logicielle (build, tests, déploiements, monitoring, alerting, etc.),

•    Piloter une démarche structurée d’assurance qualité (méthodologie, indicateurs, outils, processus, root cause analysis),

•    Assurer l’amélioration et l’adoption des processus par les équipes tech (formation, support, communication),

•    Encadrer les pratiques « agile » en particulier en assurant une agilité à l’échelle en cohérence avec nos besoins et en assurant les bonnes pratiques d’agilité et de partage de connaissance (tribus, chapters),

•    Définir et suivre une roadmap d’industrialisation en lien avec les priorités business et techniques,

•    Mettre en place une gouvernance par la qualité (indicateurs, objectifs, plans d’action),

•    Contribuer activement à la démarche d’amélioration continue et à l’efficience des pratiques Agile à l’échelle.

Profil et compétences requises

Formation : Diplôme d’Ingénieur ou Master en informatique.

Expérience : Minimum 5 à 10 ans en management d’équipes Tech, avec pratique confirmée des chaînes CI/CD et pilotage de l’assurance qualité et de l’industrialisation.

Langues : Français courant (C2), Anglais professionnel (B2-C1)

Compétences clés requises

Techniques :

•    Maîtrise des pipelines CI/CD (Jenkins, GitLab CI, etc.) et des pratiques DevSecOps,

•    Solide expérience en QA et industrialisation logicielle,

•    Compétences en pilotage budgétaire et gestion de roadmap technique.

Comportementales & transversales :

•    Leadership affirmé et capacité à fédérer des équipes pluridisciplinaires,

•    Excellentes capacités de communication, coordination et pédagogie,

•    Rigueur, sens de l’organisation, orientation résultats,

•    Goût du challenge, réactivité et capacité à gérer les priorités dans un environnement exigeant.

Caractéristiques du poste

•    Localisation : Paris – Bercy Village

•    Date d'entrée en poste : Dès que possible

•    Type de contrat : CDI JV ESTREEM

•    Télétravail :  jusqu’à 10 jours par mois, dans la limite de 3 jours maximum par semaine.

•    Statut niveau Cadre

Rémunération & Avantages

•    Possibilité de CET

•    Carte SWILE (ticket restaurant)

•    Mutuelle Alan

•    FMD (forfait mobilité douce)

•    Épargne salariale PEE, PERCO, intéressement, abondement

Processus de recrutement

1. Entretien avec le Talent Acquisition Manager

2. Entretiens avec les Responsables opérationnels et Directeurs généraux

3. Feedback opérationnel et RH avant la proposition salariale

POUR POSTULER : merci d’adresser votre candidature directement par mail à l’adresse suivante : estreem-staffing@estreem.eu

Nous nous inscrivons dans une démarche de qualité et recevrons chaque candidat avec bienveillance et respect. Pour rappel, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.