Data Analyst Consultant Intern H/F

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

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Votre rôle au quotidien: 


  • Collaborer étroitement avec les principales parties prenantes de l’unité commerciale, telles que l’équipe support ventes, gestion des fonds ou conformité, pour répondre aux demandes et questionnaires des consultants, en garantissant la fourniture d’informations pertinentes sur les produits et la société. 
  • Travailler en étroite collaboration avec l’équipe marketing pour coordonner et rassembler les informations financières nécessaires aux enquêtes et évaluations sur les investissements alternatifs. 
  • Mettre à jour et vérifier régulièrement les données des consultants dans la base de données, conformément à la matrice des produits, afin d’assurer l’exactitude des informations mensuelles et trimestrielles sur les produits. 
  • Superviser le contrôle de qualité (quantitatif et qualitatif) avec le soutien du prestataire de services Omni. 
  • Contribuer à la préparation des RFP,RFIset questionnaires de due diligence, tout en soutenant la production régulière de rapports (TMAM, Townsend).



Êtes-vous notre prochain ou prochaine Data Analyst Consultant Intern ? :


Expérience requises 

  • Expérience préalable en gestion d’actifs ou en marché financier.


Connaissances et compétences

  • Forte capacité d’analyse et bonne connaissance des produits financiers en gestion d’actifs (l’expérience en investissements alternatifs est un plus). 
  • Maîtrise de l’anglais, toute autre langue étant un avantage. 
  • Bonne maîtrise de MS Office : Word, Excel, PowerPoint. 
  • Capacité à respecter des délais stricts. 
  • Esprit d’initiative et capacité à prioriser. 

  • Capacité à remettre en question certaines demandes (ventes, support ventes, PME).


Compétences

  • Compétences avérées en coordination et capacité à travaillertransnationalement. 
  • Gestion de projet / esprit d’équipe : capacité à mener et à achever un projet, intérêt pour le travail d’équipe, collaboration avec d’autres groupes lorsque nécessaire. 
  • Esprit de leadership : responsabilité totale dans la livraison des données et bases de données requises, aptitude à construire un consensus entre départements ayant des objectifs différents. 
  • Aimer travailler dans un environnement international. 
  • Curiosité, rigueur et précision.



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