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Missions, équipe et environnement de travail, ça donne quoi ?

Notre objectif en tant que banque de proximité ? Se rendre disponible pour nos clients à travers notre réseau de 1700 agences en France.

Vous intégrerez la région de GRAND EST pour devenir Chargé de Missions Régionales – Conseiller en Gestion de Patrimoine en Agence, dans le cadre de remplacements de conseillers. Les missions auront lieu en priorité sur les agences de BESANCON. 

Vos missions :

• Vous prendrez la responsabilité temporaire d’un portefeuille de clients professionnels,  
• Vous connaîtrez la situation de vos clients et prospects pour leur proposer une offre de produits et services adaptée à leurs besoins professionnels (financement, gestion des flux…) et personnels,
• Vous contribuerez à la réalisation des objectifs commerciaux collectifs dans le respect des intérêts clients,
• Vous apprécierez et maîtriserez l’ensemble des risques de votre portefeuille,
• Vous serez impliqué dans l’amélioration du service apporté à la clientèle et aux prospects afin de renforcer la satisfaction clients.

Vous travaillerez du mardi au samedi ou du lundi au vendredi. 

Vos perspectives d’évolution

Incubateur de compétences, les missions dans les différentes agences vous permettront de construire un parcours de carrière accéléré au cours duquel vous bénéficierez d’une politique de formation régulière.  

Ainsi, vous pourrez œuvrer sur un fonds de commerce dédié puis évoluer vers des métiers d’expertise ou des missions d’encadrement d’équipes commerciales.

Êtes-vous notre prochain ou prochaine Chargée de Missions Régionales – Conseiller en gestion de patrimoine en agence ?

Vous justifiez d’une expérience commerciale réussie de 3 ans minimum avec la gestion d’un portefeuille clients. Vous avez également de bonnes connaissances en analyse financière et maîtrisez les produits et services bancaires à destination des particuliers haut de gamme.

• Vous avez le goût du challenge et êtes capable de vous adapter rapidement.  
• Vous faites preuve de proactivité et d’une forte appétence commerciale 
• Vous êtes orienté clients et reconnu pour votre sens du service et votre capacité d’analyse.

Les prochaines étapes

Si votre CV est retenu par notre équipe de recrutement, vous serez amené à passer un à trois entretiens au maximum avec des RH (Staffing Business Partner) et/ou manager opérationnel.

La diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs clés pour le bien-être et la performance des équipes : tous les postes au sein du Groupe sont ouverts à tous !

Rejoignez-nous !