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Au quotidien ça donne quoi ?

Vous rejoindrez l’équipe Reward composée de 3 membres rattachés au Responsable Reward. 

Vous participerez activement à la préparation et au suivi de la campagne de rémunération dans un contexte international (35 pays).

Vos missions principales seront :

• Préparation et coordination : élaboration des fichiers de remontées budgétaires, contribution à la construction budgétaire, gestion des habilitations et mise en place de l’outil de campagne Compas.
• Communication : contribution à la rédaction et à la diffusion des supports liés au processus.
• Analyses stratégiques : étude des propositions des entités, réalisation d’analyses variées, notamment sur l’égalité femmes/hommes.
• Support ponctuel : analyse des demandes de rétention et de réembauche.

Nos tuteurs et tutrices se forment en continu pour mieux vous accompagner dans toutes les composantes de votre stage, toujours avec bienveillance. Une partie de leur temps de travail est d’ailleurs dédiée à votre encadrement : conseils de méthodes de travail, aide à la maîtrise du temps, développement d’une posture professionnelle …

Ce poste est à pourvoir à Nanterre à partir de mars 2026 pour une durée de 6 mois.

Et après ?

Ce stage vous permettra de découvrir les processus clés liés à la gestion de la rémunération à l’échelle international et d’acquérir une expérience concrète dans un environnement multiculturel.

D’autres opportunités pourront s’offrir à vous, favorisant votre insertion professionnelle :

• Le Graduate Programme vous permet de booster votre avenir, de développer vos compétences et votre leadership grâce à des missions à responsabilité ;
• Le Volontariat International en Entreprise vous donne l’opportunité d’enrichir votre parcours avec une expérience internationale unique de 12 à 24 mois.

Les avantages à nous rejoindre 

Un package et des avantages : 

• Une gratification mensuelle brute, supérieure au minimum prévu par la loi, variable selon le niveau d’études et le diplôme préparés, entre 1050€ et 2100€ dans le cadre d’un Bac+ 4/5.
• Un accès au restaurant d’entreprise ou à des tickets restaurant
• Des activités sociales et culturelles via le comité social et économique.

Rejoignez un Groupe engagé et prenez part à notre grand projet de transformation vers la construction d’un monde plus durable.  Découvrez nos engagements pour notre clientèle et la société. 

Engagez-vous à nos côtés sur votre temps professionnel, à travers notre programme OneMillionHoursToHelp.

Êtes-vous notre prochain stagiaire Analyste Rémunération H/F ? 

Vous préparez un diplôme de niveau Bac+4/5 ou équivalent (>4 ans) reconnu RNCP, en école de commerce ou équivalent universitaire avec une spécialité en RH, Comp&Ben.

Vous avez un niveau d’anglais Avancé.

Et vous maitrisez les outils PACK MS OFFICE et Power BI.

Votre adaptabilité et votre capacité à collaborer vous permettent de créer des liens de confiance et satisfaire vos clients. Ajoutez à cela un bon sens de l’organisation et une bonne capacité d’analyse pour finir de nous convaincre !

Les prochaines étapes 

Pour poursuivre le processus de candidature avec nous, trois étapes vous attendent :

1. Passez avec succès la première étape de pré-sélection qui va suivre
2. Nos recruteurs analyseront alors votre candidature dans les meilleurs délais
3. Si votre profil est retenu, vous passerez un à deux entretiens RH et/ou managers

Vos compétences sont validées ? Bienvenue chez BNP Paribas.

La Diversité, l’Egalité et l’Inclusion sont au cœur de nos valeurs et nous accueillons, sans distinction, tous les talents.

Chez BNP Paribas, ce sont vos compétences qui font la différence, pas votre handicap ! Envoyez votre CV à l’Équipe Recrutement Mission Handicap, missionhandicap@bnpparibas.com.

L’éthique, au cœur de notre recrutement.

Nous veillons à ce que chaque candidat agisse avec intégrité.

Les informations fournies (CV, identité, antécédents) peuvent être vérifiées à tout moment du processus.