Tu veux prendre un rôle clé dans une scale-up en forte croissance, où tu pourras à la fois coder, décider et encadrer une petite équipe ? 🚀
Nous recherchons un·e Lead Frontend Developer pour renforcer notre équipe tech et accompagner l’expansion rapide de nos plateformes SaaS.

Tes missions

Développement & architecture : concevoir, développer et maintenir nos applications SaaS et internes avec un haut niveau de qualité et de performance.

Management : encadrer un premier dev frontend (bientôt deux) et instaurer une culture d’excellence technique.

Vision technique : participer activement aux choix d’architecture, proposer les meilleures solutions technologiques, garantir la maintenabilité et l’évolutivité du code.

Qualité & innovation : mettre en place des tests unitaires et d’intégration, optimiser les performances, moderniser la stack et explorer de nouvelles approches.

Collaboration : travailler en étroite relation avec les équipes techniques et business, en apportant ton expertise et ta capacité à vulgariser les enjeux techniques.

Profil recherché

5 ans minimum d’expérience en React, avec une solide maîtrise de React / Redux, Webpack, Sass, Docker, Git.

Une vraie aisance en JavaScript/TypeScript et une bonne culture tech.

Capacité à encadrer et faire grandir une petite équipe de développeurs.

Excellent communicant, en français et en anglais, avec un goût pour le challenge et la recherche de la meilleure solution.

Curiosité, autonomie, rigueur et esprit d’innovation.

Pourquoi nous rejoindre ?

Une scale-up en hypercroissance, déjà implantée à l’international.

Un rôle à fort impact, avec une double dimension : technique et managériale.

Une équipe jeune et dynamique, où ton avis compte et où tu pourras avoir une vraie influence sur la stack et les process.

Un environnement stimulant : modernité, simplicité, innovation au service de produits à forte visibilité.

Ce qu’on t’offre

CDI avec salaire compétitif jusqu'a 80K

Localisation : Paris ou full remote.

Mutuelle privée.

Un onboarding rapide et une prise de poste immédiate possible.