Senior Full-stack Engineer

CDI
Paris
Télétravail fréquent
Salaire : 70K à 100K €
Expérience : > 4 ans
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

En tant que Senior Full Stack Engineer, vous rejoignez l’équipe en charge du produit SaaS et intervenez sur l’ensemble de la chaîne de valeur, de l’interface utilisateur jusqu’au traitement des données.

Vous évoluez dans une équipe resserrée et contribuez activement aux décisions techniques et à l’architecture.

Vos responsabilités :

  • Développer et faire évoluer l’application SaaS (interfaces utilisateurs, configuration des tests, visualisation des résultats)
  • Concevoir, optimiser et maintenir des bases de données PostgreSQL à grande échelle (volumes importants, forte intensité d’écriture)
  • Traiter des flux de données issus d’architectures event-driven (notamment via des systèmes de messaging type Kafka)
  • Concevoir et enrichir des APIs (GraphQL / Node.js)
  • Participer aux réflexions de system design et aux choix d’architecture
  • Améliorer les performances globales de la plateforme (requêtes, latence, scalabilité)
  • Contribuer aux bonnes pratiques d’ingénierie (code review, qualité, tests)
  • Accompagner et mentorer des développeurs plus juniors au sein de l’équipe

Le poste offre une forte exposition produit et technique, avec une évolution possible vers un rôle de lead technique à terme.


Profil recherché

Compétences techniques

Indispensables :

Maîtrise de TypeScript / Node.js

Expérience avec un framework front moderne (React, Vue ou Angular)

Solide niveau en PostgreSQL (performance, requêtes, volumétrie)

Bonne compréhension des architectures distribuées / event-driven

Appréciées :

Kafka ou systèmes de messaging

GraphQL
Svelte

ORM type Prisma

Sensibilité sécurité / DevOps

Soft skills

Fort ownership et sens des responsabilités

Capacité à résoudre des problématiques techniques complexes

Esprit analytique et orienté solution

Bonne communication, capacité à expliquer des choix techniques

À l’aise dans des environnements exigeants et en forte croissance

Intérêt pour le mentoring et évolution vers un rôle de lead

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