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Ingénieur(e) R&D électronique

Résumé du poste
CDI
Noyal-sur-Vilaine
Télétravail fréquent
Salaire : 45K à 60K €
Début : 17 septembre 2025
Expérience : < 6 mois
Compétences & expertises
Travail d'équipe
Communication
Diagnostic
Mécanique
Aptitude à résoudre les problèmes

Bluecoders
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Notre client est une entreprise pionnière dans la réparation et la R&D sur véhicules électriques, avec également quelques interventions sur véhicules thermiques.

Sa mission : proposer des solutions de réparation écologiques, responsables et justes pour les clients, dans un secteur où très peu d’acteurs maîtrisent ces savoir-faire.

Vous intégrerez le laboratoire de Rennes, en lien avec l’atelier, et collaborerez avec une équipe à taille humaine de passionnées.

Le poste nécessite une présence régulière sur site (les équipements sont sur place.

 

 

Vos missions : 

En tant que Technicien Électronique, vous jouerez un rôle clé dans l’optimisation et la fiabilisation des réparations :

-Réaliser des réparations mécaniques, électriques et électroniques sur véhicules.
-Participer à la R&D électronique et au reverse engineering.
-Structurer et documenter les processus de réparation.
-Former les équipes et partager vos bonnes pratiques.
-Analyser et diagnostiquer des pannes complexes (cartes électroniques, modules batterie, etc.).
-Développer des outils pour accélérer et fiabiliser les réparations.
-Apporter un regard externe, critique et proactif grâce à votre expertise.


Profil recherché

Expérience : minimum 5 ans, idéalement plus, avec références solides en électronique.
Secteur automobile : un plus, mais pas indispensable 
 

Compétences techniques :

-Diagnostic de pannes complexes sur cartes électroniques.
-Capacité à identifier un composant défectueux.
-Reverse engineering.
-Conception d’outils de réparation et d’optimisation de processus.
 

Soft skills : 

-Résistance à la pression.
-Esprit d’équipe et sens du collectif.
-Curiosité, proactivité, fiabilité.
-Qualités humaines : sociable, aime partager et échanger.

Rémunération : 
35 à 50k selon profil et expérience.

Processus de recrutement :
>Entretien avec le fondateur (premier filtre).
>Entretien technique avec deux associés (un expert électronique et un expert reverse engineering) 
>Entretien final avec le CEO.

 

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