On cherche un(e) CTO (Paris) - 200-400k + Equity

Le CTO sera au centre de l'innovation tech et de la vision stratégique en totale autonomie.

Son rôle : définir la direction technique et diriger une équipe d’ingénieurs et de chercheurs en IA pour créer une plateforme de pointe qui transforment le recrutement.

Il ou elle sera aussi en charge de construire l’équipe tech, en recrutant les meilleurs talents et en les accompagnant dans un environnement dynamique. Le CTO pilotera la livraison des projets, avec un focus sur la scalabilité, la résilience et l’efficacité technique.

Enfin, il ou elle jouera un rôle clé dans l’évolution de nos produits, en intégrant les dernières avancées technologiques pour toujours garder une longueur d’avance.

• Expérience solide : Au moins 15 ans dans des environnements de scale-ups (Series B à E), avec des postes de direction technique (Director/VP/CTO). Une expertise dans les techno de pointe (web, IA), acquise au sein de scale-ups et institutions de premier plan.
• Leadership éprouvé : Une capacité démontrée à définir une vision technique claire et à mobiliser des équipes d’ingénieurs sur des projets complexes, générant des impacts business concrets.
• Constructeur : Une passion pour bâtir et faire grandir des équipes tech performantes et des infrastructures solides, dans un contexte d’entreprise en forte croissance.
• Passionné(e) : Une conviction profonde dans le potentiel de notre technologie pour transformer le recrutement et la gestion des talents à l’échelle mondiale.
• Curieux(se) : Une envie insatiable d’explorer les technologies de pointe et de les intégrer à nos produits pour rester toujours en avance sur le marché.
• Engagé(e) : Un esprit entrepreneurial prêt à tout donner pour notre mission, loin du cadre classique 9h-17h.