Bloomin

Bloomin

  • Accompagnement d'entreprises, Logiciels, SaaS / Cloud Services
  • Paris
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En alternance en M1 communication 360°, Romane a décidé de placer l’humain au centre de son travail. C’est pour cette raison qu’elle a choisi de rejoindre Bloomin en septembre 2020 en tant que chargée de communication. Passionnée de sport, Romane reste toujours déterminée à atteindre ses objectifs peu importe les difficultés !

Ses missions aujourd’hui ? Faire connaître Bloomin et déployer le feedback collaborateur à travers le monde !

Ricardo, c’est un bloomer aux multiples facettes. Développeur Fullstack d’un côté, il est surtout spécialiste en Naturel Language Processing, ou traitement automatique des langues en français ;). Grâce à son doctorat en informatique sur ce sujet, il apporte une plus-value considérable à Bloomin en améliorant continuellement les algorithmes de sa plateforme !

Après une formation en communication et marketing, Alexis se lance dans la gestion de projets numériques en agence pour le compte de grandes marques. C’est pendant cette expérience qu’il rencontre l’un des futurs fondateurs de Bloomin. Alexis l’un des premiers à rejoindre l’aventure Bloomin !

Aujourd’hui, il accompagne depuis 4 ans les clients grands comptes, en les sensibilisant à la démarche de Feedback collaborateur et en prodiguant les meilleurs conseils d’usages de la plateforme.

Entrepreneur du numérique, Arnaud a plus de 18 ans d'expertise en management de projets digitaux innovants et en management d’équipes agiles, essentiellement au sein de startups et scale-up, dont deux qu’il a co-fondées.

De l’administration système (sa formation) à la création d’entreprises, Arnaud s’est passionné pour ce qu’il y a de plus important dans une entreprise : ses collaborateurs.

« Si la société s’appelle Bloomin (Bloom pour « s’épanouir » et In pour « dans l’entreprise » c’est que je ne peux pas concevoir la performance des organisations sans l’épanouissement des collaborateurs. On vient travailler chez Bloomin sans masque (si j’ose dire …), en étant soi-même et en apportant 100% de sa personnalité. La diversité et l’inclusion sont dans l’ADN des fondateurs, et donc dans celui de Bloomin »

Si Akimana a d’abord choisi de travailler dans différents palaces parisiens et suisses, elle a finalement changé son fusil d’épaule en rejoignant le monde des start-ups. Elle est ainsi devenue Business Developer Junior en alternance chez Bloomin. Son sens du détail et sa spontanéité lui permettent de créer un contact puissant avec les prospects lors de ses différents cold calls !

Apprenez-en plus sur Bloomin

Présentation

Bloomin aide les entreprises à engager leurs équipes en mesurant l'expérience collaborateur.

Avec son approche 100% customisable, ludique et transparente, elle offre une plateforme et deux outils complémentaires : Bloomin Pulse et Bloomin 360°, permettant aux managers et aux directions des ressources Humaines de comprendre ce qui stimule réellement leurs collaborateurs. En complétant les résultats par des propositions d’actions et des fiches pratiques, cette start-up facilite l'action immédiate dans plusieurs cas d'usages comme l’amélioration du parcours candidat, l’organisation du télétravail, le renforcement de l’adhésion et de l’investissement des équipes etc.

Ce qu'ils recherchent

Tu aimes les challenges ? Tu as de l’énergie à revendre ? Tu es à la recherche d’une expérience professionnelle épanouissante et stimulante dans une start-up améliorant l'expérience collaborateur ? Bloomin est LA start-up faite pour toi !

Bon à savoir

Rejoindre les Bloomers, c’est être assuré d’avoir :

  • Un travail dans un environnement flexible, laissant la liberté de télétravailler et de s’organiser selon ses préférences
  • Des opportunités de découvrir en permanence des domaines variés puisque tous les collaborateurs participent activement au développement de Bloomin
  • Des feedbacks constructifs et bienveillants au sein des équipes
  • D'importantes possibilités d'évolution
  • Des moments de participation internes réguliers : le Pitch my week le mardi, l’Enquête Pulse hebdomadaire (partager son ressenti sur la semaine de manière ludique et anonyme), le All hands mensuel et les points spécifiques à chaque équipe

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