Stage - Chargé(e) de recrutement & relation consultants
Bloomco

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Stage - Chargé(e) de recrutement & relation consultants

  • Stage (6 mois)
  • Début :
  • 2, Rue du Roule, Paris, 75001
  • Télétravail ponctuel autorisé
  • Éducation : Bac +5 / Master
  • Expérience : < 6 mois

L'entreprise

Bloomco

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  • Organisation / Management, Stratégie, Transformation
  • < 15 salariés

Le poste

Stage - Chargé(e) de recrutement & relation consultants

  • Stage (6 mois)
  • Début :
  • 2, Rue du Roule, Paris, 75001

  • Télétravail ponctuel autorisé
  • Éducation : Bac +5 / Master
  • Expérience : < 6 mois

Qui sont-ils ?

NOTRE HISTOIRE

Notre mission est de rendre plus accessible et plus transparent le marché du conseil en management.
Pour cela nous mettons en relation des consultants indépendants de haut niveau et des entreprises (grands groupes principalement).

Depuis le lancement en 2017 nous avons notamment :

  • Développé une communauté de plus de 2 000 consultants indépendants, rigoureusement sélectionnés pour ne retenir que le top 10% du marché
  • Assuré une croissance de notre CA de plus de 100% chaque année depuis le lancement, grâce à la confiance de clients récurrents comme Carrefour, Pernod Ricard, IPSEN, Hermès, L’Oréal ou Sodexo
  • Structuré notre fonctionnement interne pour être capable de répondre en 48h aux besoins de nos clients, notamment grâce à l’utilisation de l’IA et à notre excellente connaissance des experts de la communauté
  • Été nominés parmi les 100 meilleures startups de l’année 2018 selon Challenges et réalisé une première levée de fonds

Qui sont nos freelances ?
Nous travaillons avec des consultants indépendants de haut niveau. Anciens entrepreneurs, anciens directeurs ou membres du comex de grandes entreprises ou encore anciens consultants en cabinet (McKinsey, Bain, Accenture, Deloitte…).
Ils réalisent des missions de conseil en marketing, finance, stratégie, Supply Chain, data, digital…

Qui sont nos clients ?
85% de grands groupes, 10% d’ETI et scaleups, 5% de cabinets de conseil.
Nos interlocuteurs : C-level et managers des directions Supply Chain, marketing, digital, finance…

Comment est organisée l’équipe ?

  • Une équipe Sales : prospection client, animation de meetings, identification des besoins, closings, Account Management…
  • Une équipe Communauté : sélection des consultants, animation de la communauté, matching avec les besoins des clients
  • Une équipe finance : pilotage financier, facturation, contrats clients et consultants, devis…
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Envie d’en savoir plus sur Bloomco ?Culture d'entreprise, équipes, offres d'emplois... C’est parti pour l’immersion !
Visiter le profil

Descriptif du poste

Tu rejoins l’équipe communauté composée de Astrid et Pauline.
Ta mission principale est de sélectionner les consultants indépendants qui souhaitent rejoindre notre communauté et de trouver, au sein de cette communauté, le bon profil pour répondre aux besoins des clients.

Sélection des consultants & fidélisation de la communauté (45%) :
Même s’il s’agit de consultants indépendants, ce sont des missions très proches d’un recrutement en CDI :

  • Définir les profils idéaux et chasser sur Linkedin de nouveaux profils à intégrer dans la communauté
  • Piloter la sélection et l’intégration des consultants (analyse de CV, entretiens de recrutement, validation des candidatures…)
  • Créer un lien avec les consultants pendant les différents échanges (téléphone, email…) pour devenir une personne de confiance et les conseiller dans leur CV, leur choix de mission, la définition de leur rémunération (TJM)…

Matching avec les besoins des clients (35%) :

  • Collaborer avec l’équipe Sales pour comprendre les besoins des clients
  • Identifier au sein de la communauté les bons consultants pour répondre aux besoins des clients
  • Réaliser les propositions commerciales (CV, éléments de conviction…) pour les clients

Recrutement interne (10%) :

  • Piloter le recrutement des futurs stagiaires et participer au recrutement des CDI

Développement de Bloomco & Sides projects (10%) :
Quel que soit son poste, chaque membre de l’équipe participe au développement de Bloomco, notamment à travers :

L’onboarding des nouveaux arrivants
L’amélioration continue, le lancement de nouvelles idées
Des sides projects : lancement de POCs, organisation de team building ou événements, animation des réseaux sociaux…

Pourquoi postuler ?
TU SOUHAITES

  • Echanger au quotidien avec des interlocuteurs de très haut niveau (entrepreneurs, membres du Codir d’entreprises du CAC40, ex consultants en stratégie…)
  • Bénéficier de coaching régulier pour te faire monter en compétences
  • Découvrir le marché du conseil, les métiers du recrutement, marketing et business development

Profil recherché

TON PROFIL

  • Tu es en fin d’études ou en césure dans une école de commerce, un IEP ou une université
  • Tu es empathique et tu sais mettre les gens à l’aise rapidement
  • Tu es curieux(se) et créatif(ve)
  • Tu es dynamique, autonome et proactif(ve)
  • Tu as d’excellentes skills rédactionnelles et orales (en français) qui te permettent d’échanger avec des interlocuteurs de haut niveau

Déroulement des entretiens

  • Premier entretien téléphonique avec Emma, chargée du recrutement des stagiaires (15-20min)
  • Second entretien dans nos bureaux avec 2 membres de l’équipe (45min/1h)
  • Echange téléphonique avec avec Pierre, CEO (10-15min)
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Questions et réponses sur l'offre