Bloomco permet aux grands groupes d’accéder en 48h à une communauté de +6000 consultants indépendants sur des projets à fort enjeu stratégique (Marketing, digital, supply Chain, etc).

L’antenne lilloise a été lancée en juin 2025 avec une ambition forte : construire un pôle régional solide sur les comptes grands groupes du Nord (Auchan, Décathlon, Roquette, etc.). Nous recrutons un Senior Account Executive avec une trajectoire définie : développer un portefeuille stratégique régional et évoluer vers le management d’une Business Unit.

Le rôle

En lien direct avec la DG de l’antenne et accompagné.e d’un SDR, tu es responsable du développement commercial sur ton périmètre. Tu pilotes l’ensemble du cycle de vente : de la signature (comptes existants et à ouvrir) à la création d’une relation de long terme avec tes clients

• Identifier et engager les interlocuteurs C-level et directions métiers : Marketing, Supply Chain, Finance, Data, etc.

• Développer les comptes existants et ouvrir de nouveaux comptes dans la région (Kiloutou, Dalkia, Lyreco, etc.)

• Qualifier des besoins complexes de consultants indépendants ou managers de transition

• Négocier et closer des missions à forte valeur ajoutée - panier moyen élevé (50-100K€) et cycle de vente rapide (10j)

• Fidéliser les clients et assurer le repeat business : upsell, cross-sell, suivi des consultants et des clients en mission

• Travailler en étroite collaboration avec les Talent Managers en charge du sourcing des meilleurs profils

Au-delà de la performance individuelle, tu participes à la structuration du pôle commercial régional.

Rémunération et perspectives d’évolution

• Package cible : 73-95K€ avec variable déplafonné

• Boosters en Boosters en cas de sur-performance : × 1,5 sur la tranche 100-119 % quota, × 2 ≥ 120 %

• Evolution vers un rôle de Manager de BU : recrutement et encadrement d’une équipe, pilotage de la performance commerciale, contribution à la stratégie régionnale

• 5-10 ans d’expérience en tant vente B2B dans le conseil, en ESN, dans le recrutement ou autre service haut de gamme, après de C-Levels

• Expérience avérée de vente auprès de C-level ou directions stratégiques

• Capacité à ouvrir des comptes from scratch et à les développer

• Anglais opérationnel indispensable

Conditions et avantages

• Antenne en forte croissance, projets à impact chez des clients prestigieux

• 2j de télétravail par semaine + 2 semaines par an en remote complet

• ~10 RTT + prime de vacances (~500€/an) + tous les autres avantages de la convention Syntec

• Carte Swile (9€/jour) + Forfait mobilité durable (505€/an)

• 1er entretien RH avec Lou Losq, Account Excutive Junior (Visio/Tel)

• 2ème entretien avec Charlène, directrice du bureau, en physique

• 3ème entretien avec Pierre, CEO, en physique