Depuis 2017, Bloomco permet à ses clients CAC40 d’accéder au top 10% des meilleurs consultants indépendants du marché (finance, marketing, data, etc.) via une communauté de +5000 freelancers.

Vos responsabilités : créer, incarner et faire grandir Bloomco dans la région Rhône-Alpes

Dans une perspective de croissance, Bloomco ouvre un nouveau bureau à Lyon avec l’ambition de devenir un acteur incontournable de la région. Nous souhaitons développer notre implantation dans la région en nous appuyant sur le savoir-faire développé depuis 7 ans.

Reportant directement au CEO, vous aurez la responsabilité de créer, structurer et développer l’activité. En coopération avec l’équipe parisienne, en tant que réel entrepreneur, vous définissez et exécutez la stratégie en pilotant votre P&L :

Stratégie & Business plan

• Décliner la stratégie nationale sur la région Rhône-Alpes en collaboration avec le CEO.

• Construire et piloter le business plan régional.

• Être responsable du P&L et des objectifs de croissance.

Développement commercial

• Mettre en œuvre la stratégie de prospection avec le soutien des équipes parisiennes (outils et méthodes Bloomco éprouvées)

• Préparer et animer les rendez-vous avec les clients (CAC40, ETI, scale-ups régionales).

• Capitaliser sur les comptes existants pour renforcer notre présence locale.

Account Management

• Accompagner les clients dans le cadrage de leurs projets.

• Proposer les meilleurs dispositifs de staffing en lien avec les équipes internes.

• Suivre la satisfaction client tout au long des missions.

Pilotage opérationnel & Recrutement

• Assurer un reporting régulier sur les KPIs business.

• Suivre la facturation, le recouvrement et les flux financiers (en lien avec la Finance).

• Recruter et onboarder les premiers membres selon les objectifs du business plan.

Communauté & Staffing

• Briefer et suivre l’équipe Community (basée à Paris) dans le staffing des missions et dans le développement de la communauté de consultant indépendants locaux

REMUNÉRATION

• Package cible 85-100K+ : fixe 60-70K selon profil

• Variable déplafonné + possibilités d’association (parts dans la structure)

EQUIPE :

• Report : direct au CEO et indirect à la COO

• Collaboration étroite avec les équipes Commerciales, Staffing et Finance

• Management direct : équipe à construire

LOGISTIQUE :

• Localisation : Lyon (bureau dédié)

• Déplacements ponctuels chez les clients régionaux et au siège parisien

• Avantages : Carte Swile, forfait mobilité durable

Education & Parcours

• Diplômé d’une école de commerce ou d’ingénieur

• 5-12 ans d’expérience professionnelle en Business Development / Account Management et vous connaissez les processus de vente complexes avec des interlocuteurs de haut niveau

• Vous avez participé à la création/développement d’une entité, d’une nouvelle offre avec des objectifs de vente ambitieux

• Une connaissance de l’univers du conseil ou des indépendants est important

Hard Skills

• De solides compétences en vente et développement commercial

• Compréhension globale des différents business processes (Opérations, Sales, Finance…)

• Management : recrutement, formation et pilotage de commerciaux

• Compétences en project management

• Être orienté client : comprendre profondément les besoins des clients et les anticiper

• Être orienté résultats

• Maîtrise des outils : CRM (Hubspot), Suite Office

Soft Skills

• Un mindset entrepreneurial est indispensable pour réussir

• Un solide leadership commercial

• Capacité à créer du lien et interagir avec des interlocuteurs de haut niveau

• Capacité à travailler sur de multiples sujets au cours d’une même journée (Sales, Finance, Opérations…) avec des interlocuteurs différents

• Avoir un excellent relationnel et être un bon communicant : communication interne (comité de direction, managers, collaborateurs) et externe (clients, consultants, partenaires)

• Capacité à rapidement résoudre des problèmes ou des conflits

E1 : RH, Eva Meilhac

E2 : COO, Astrid Framorando

E3 : CEO, Pierre Béranger