Notre équipe

Notre équipe est composée d’une Head of Growth, et d’un CMO à qui tu reporteras. Dans ton équipe, il y a notre responsable contenu, une responsable community et events, des concepteurs rédacteurs et une intégratrice.

Pour t’aider à réussir ton intégration dans l’équipe, nous te proposons :

• Une marque qui se différencie de la concurrence et a une cible identifiée

• Une responsabilité importante et une liberté pour piloter notre marque et communication

• Des outils adaptées à la réalisation de ta mission

Projets en cours

• Développer la marque et le positionnement de Blank sur son marché

• Nous lancer en Italie !

Nos missions

Gestion de la communication et de la marque :

• Développer et superviser une stratégie de communication globale pour Blank, alignée avec nos objectifs et notre positionnement à travers tous les canaux, y compris les médias traditionnels et les médias digitaux, online et offline.

• Veiller à ce que la communication de la marque soit cohérente et reflète les valeurs et la vision de Blank.

• Maintenir des lignes directrices de marque claires et développer des outils de communication pour garantir une présentation uniforme de la marque dans tous les supports.

Gestion de la notoriété et des relations presse :

• Développer avec notre RP des plans de relations presse stratégiques pour accroître la visibilité de la marque.

• Créer des opportunités de couverture médiatique et gérer les demandes des médias.

• Monitorer les mentions, les sentiments et l’engagement avec notre marque

• Gérer la présence de Blank à différents salons et événements, internes et externes

Gestion des réseaux sociaux :

• Élaborer une stratégie de médias sociaux pour Blank afin d’accroître l’engagement et l’audience, en collaboration avec notre Community Manager

• Analyser les performances des réseaux sociaux, identifier les opportunités d’amélioration et recommander des actions pour atteindre les objectifs fixés.

Gestion de la production de contenu :

• Définir la stratégie de contenu, aussi bien sur le fond et sur la forme, en collaboration avec notre responsable SEO et notre agence.

• Gérer et coordonner la production et la diffusion de nos différents contenus, en relation avec notre Responsable Contenus et Réseaux Sociaux - articles, livres blancs, webinaires…

Gestion d’équipe :

• Encadrer et guider une équipe interne composée de professionnels de la communication et du marketing - 5 personnes

• Définir les objectifs individuels et collectifs, évaluer les performances et fournir un feedback régulier pour favoriser le développement des compétences.

• Coordonner le travail des freelances et des agences externes, en veillant à la qualité des livrables et au respect des délais.

Ce que nous offrons

C’est bien beau de vouloir aider les Indep’ à réussir, mais pourquoi devrais-je postuler en tant que salarié.e chez Blank ? Justement parce que nous défendons les mêmes valeurs pour nos clients et pour nos salarié.es : expertise, pragmatisme, proximité, optimisme et évidemment liberté et ambition !

• Mutuelle : Une belle couverture, ça fait plaisir, surtout quand c’est une belle couverture santé avec Alan Blue.

• Tickets restaurant chez Swile : 9,05 € de ticket resto par jour pour déjeuner (dont 60% pris en charge par Blank, soit 5,43€ pour Blank et 3,62€ à ta charge). Oui, manger c’est important.

• Budget d’équipement pour le télétravail : 400 € tous les deux ans pour t’équiper et travailler confortablement en télétravail.

• Transports : nous participons évidemment aux frais de transport, à hauteur de 55,29% pris en charge par l’entreprise (transports en commun) OU un forfait mobilité durable subvention de 37,33€ / mois.

• 8 à 10 jours de RTT par an pour tout le monde.

• La prime vacances : 1% du brut perçu par an pour les vacances d’été .

• Le compte de Formation Blank : dès lors que ta période d’essai est validée, cumules 200 euros/mois pour effectuer la formation de ton choix.

• Offre Gymlib : une participation financière à tes activités sportives et beaucoup d’événements d’équipe !

• Pas de micro-management : on fait confiance à nos clients pour réussir comme on te fera confiance pour mener à bien un projet. Tu seras évidemment épaulé.e par ton ou ta manager, mais tu auras aussi la liberté de faire à ta manière.

• Une expérience confirmée de 5 à 7 ans dans le domaine de la communication et du marketing, avec une expertise particulière dans la gestion de marque et la communication stratégique. Une expérience avec des indépendants, dans la fintech seront des plus.

• Une connaissance approfondie des médias traditionnels et numériques, ainsi que des tendances actuelles en matière de communication et de marketing.

• Une excellente compréhension des réseaux sociaux et de leur utilisation pour renforcer la notoriété et l’engagement de la marque.

• Un sens aigu de la gestion de marque, de la communication multicanale, et une expérience réussie dans le pilotage de campagnes de notoriété

• De solides compétences en gestion d’équipe et en coordination de projets, avec la capacité de motiver et de développer les membres de l’équipe.

• Echange avec Alexandre - Chief Marketing Officer 30/60 min

• Etude de cas et debrief l’équipe : 60 min

• Rencontre avec des membres du Codir : 60 min

• Déjeuner avec l’équipe : 90 min

Une présentation de l’offre te sera faite avant l’envoi de la promesse d’embauche !