Notre équipe

Notre rôle est d’accompagner le développement de Blank en couvrant les problématiques de conformité bancaire, de gestion de la fraude, de KYC et de contrôle interne. Nous sommes en contact direct avec les fonctions opérationnelles de Blank, telles que le service client, le produit, le marketing et les chargés de partenariats.

Notre équipe, forte de 9 membres, se divise actuellement en deux : une équipe dédiée aux opérations et une autre spécialisée dans les aspects juridiques. Pour renforcer notre efficacité, nous envisageons de scinder l’équipe opérationnelle en deux sous-équipes spécialisées. La première se concentrera sur le KYC, tandis que la seconde se focalisera sur la LCB-FT . Cette réorganisation est à l’origine de la création de ce nouveau poste.

Pour t’aider à réussir ton intégration dans l’équipe, nous te proposons :

• Une belle marge de manœuvre pour faire des propositions, les mettre en place rapidement et observer les retombées

• Un moyen de progresser fortement sur des sujets de conformité (KYC, analyse des risques, veilles…) et de développer une vraie expertise en gestion de la fraude & procédures de conformité bancaire

• Une évolution dans un environnement agile, avec l’opportunité de créer ton poste et de le moduler selon tes préférences et tes compétences

Projets en cours

• Mise en place d’un processus automatisé sur la revue périodique des dossiers clients

• Amélioration de la partie scoring à l’entrée en relation

Vos missions

• Analyser les informations ainsi que l’ensemble de la documentation fournie pour s’assurer de la bonne complétude et de la conformité du dossier KYC/B sur les cas les plus complexes.

• Participer à la revue périodique des dossiers clients, mise à jour des dossiers clients lorsque nécessaire

• Collaborer avec les équipes Onboarding et Conformité sur les cas complexes/les bonnes pratiques sur des sujets KYC, KYB

• Mise en place de nouvelles règles liées à l’onboarding en fonction des patterns de fraudes identifiés et amélioration des processus actuels

• Prévoir des formations pour l’équipe Onboarding sur des sujets variés (Savoir identifier des faux documents, savoir identifier des patterns de fraudes…)

• Traitement des alertes Adverses médias, warnings PPE, Fitness & Probity

Ce que nous offrons

C’est bien beau de vouloir aider les Indep’ à réussir, mais pourquoi devrais-je postuler en tant que salarié.e chez Blank ? Justement parce que nous défendons les mêmes valeurs pour nos clients et pour nos salarié.es : expertise, pragmatisme, proximité, optimisme et évidemment liberté et ambition !

• Mutuelle : Une belle couverture, ça fait plaisir, surtout quand c’est une belle couverture santé avec Alan Blue.

• Tickets restaurant chez Swile : 9,05 € de ticket resto par jour pour déjeuner (dont 60% pris en charge par Blank, soit 5,43€ pour Blank et 3,62€ à ta charge). Oui, manger c’est important.

• Budget d’équipement pour le télétravail : 400 € tous les deux ans pour t’équiper et travailler confortablement en télétravail.

• Transports : nous participons évidemment aux frais de transport, à hauteur de 55,29% pris en charge par l’entreprise (transports en commun) OU un forfait mobilité durable subvention de 37,33€ / mois.

• 8 à 10 jours de RTT par an pour tout le monde.

• La prime vacances : 1% du brut perçu par an pour les vacances d’été .

• Le compte de Formation Blank : dès lors que ta période d’essai est validée, cumules 200 euros/mois pour effectuer la formation de ton choix.

• Offre Gymlib : une participation financière à tes activités sportives et beaucoup d’événements d’équipe !

• Pas de micro-management : on fait confiance à nos clients pour réussir comme on te fera confiance pour mener à bien un projet. Tu seras évidemment épaulé.e par ton ou ta manager, mais tu auras aussi la liberté de faire à ta manière.

Les études montrent que les candidats issus de milieux sous-représentés renoncent souvent à postuler s’ils ne remplissent pas tous les critères. Si vous ne possédez pas 100 % des compétences énumérées, nous vous encourageons vivement à postuler si vous êtes intéressé(e).

• Tu es issu(e) d’un cursus d’études en droit ou d’une école de commerce, en gestion ou en finance ;

• Vous avez des solides connaissances du monde bancaire, plus spécifiquement du KYC/KYB et de la réglementation LCB-FT.

• Tu es méthodique, autonome, rigoureux, avec une solide capacité d’analyse et de restitution ;

• Tu es capable de suivre plusieurs sujets tout en conservant une vigilance constante sur les problématiques réglementaires potentielles.

• Tu es passionné(e) d’innovation et/ou fintech.

• La maîtrise d’hubspot, notion, excel et comply serait un gros plus

• Entretien téléphonique avec Toufik - Recruteur - 30 minutes

• Visio Manager avec Maxime - Compliance Operations Manager - 60 minutes

• Test technique et debrief avec l’équipe - 90 minutes

• Déjeuner avec l’équipe - 90 minutes

Une présentation de l’offre te sera faite avant l’envoi de la promesse d’embauche !