Backend Developer Node.js / Typescript 🇫🇷

CDI
Paris
Salaire : Non spécifié
Télétravail fréquent
Expérience : > 2 ans
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Notre équipe

Notre équipe tech est structurée autour d’impacts squads composées de profils hétéroclites : devs front et back, QA engineers, Product Managers et Product Designers. En tout, ce sont 22 personnes qui contribuent à l’évolution de nos produits !

Pour t’aider à réussir ton intégration dans l’équipe, nous te proposons :

  • Une belle marge de manoeuvre pour faire des propositions, les mettre en place rapidement et observer les retombées ;

  • Une évolution dans un milieu agile, c’est aussi et surtout l’opportunité de créer ton poste et de le moduler selon tes appétences ;

  • Une politique de full remote et une liberté totale dans l’organisation de ton emploi du temps basée sur la confiance ;

  • Un parcours d’intégration comprenant un plan de formation par métier et par squad pour te familiariser progressivement aux outils et aux process.

Projets en cours

  • Développer les features à venir : Dépots d’espèces et de capital, création de société en ligne…

  • Faire évoluer notre datalake

  • Mettre en place et faire évoluer une architecture AWS adaptée à chaque feature

  • Déployer la plateforme Blank en Europe !

Nos missions

  • Développer les API consommées par les applications web et mobile Blank ;

  • Être force de proposition pour challenger le Head of Engineering et les Tech Lead ;

  • Proposer de nouveaux outils permettant d’améliorer nos process de développement ;

  • Mettre en place/ faire évoluer une architecture AWS adaptée à chaque feature

Notre stack

  • Back : Typescript, Node.js, AWS serverless

  • Architecture Microservices & serverless basée sur AWS

    • Computing : AWS Lambda , ECS (en minorité)

    • API : API Gateway

    • DB : DynamoDB, Aurora (en minorité)

    • Événementiel : SNS, SQS, EventBridge

    • Data : Glue, Athena, S3

Ce que nous offrons

C’est bien beau de vouloir aider les Indep’ à réussir, mais pourquoi devrais-je postuler en tant que salarié.e chez Blank ? Justement parce que nous défendons les mêmes valeurs pour nos clients et pour nos salarié.es : expertise, pragmatisme, proximité, optimisme et évidemment liberté et ambition !

  • Mutuelle : Une belle couverture, ça fait plaisir, surtout quand c’est une belle couverture santé avec Alan Blue.

  • Tickets restaurant chez Swile : 9,05 € de ticket resto par jour pour déjeuner (dont 60% pris en charge par Blank, soit 5,43€ pour Blank et 3,62€ à ta charge). Oui, manger c’est important.

  • Budget d’équipement pour le télétravail : 400 € tous les deux ans pour t’équiper et travailler confortablement en télétravail.

  • Transports : nous participons évidemment aux frais de transport, à hauteur de 55,29% pris en charge par l’entreprise (transports en commun) OU un forfait mobilité durable subvention de 37,33€ / mois.

  • 8 à 10 jours de RTT par an pour tout le monde.

  • La prime vacances : 1% du brut perçu par an pour les vacances d’été .

  • Le compte de Formation Blank : dès lors que ta période d’essai est validée, cumules 200 euros/mois pour effectuer la formation de ton choix.

  • Offre Gymlib : une participation financière à tes activités sportives et beaucoup d’événements d’équipe !

  • Pas de micro-management : on fait confiance à nos clients pour réussir comme on te fera confiance pour mener à bien un projet. Tu seras évidemment épaulé.e par ton ou ta manager, mais tu auras aussi la liberté de faire à ta manière.


Profil recherché

  • Tu as de l’expérience en Node.js (au moins 3 ans) ;

  • Tu as de l’expérience avec les services serverless de AWS ;

  • Tu as une expérience du développement en équipe (versionning avec Git, code review, tests, …) ;

  • Tu as le sens de l’initiative et sais faire preuve de réactivité, de polyvalence et d’adaptabilité ;

  • Tu fais preuve de rigueur et de précision, tu aimes prendre part au code review sans y passer des heures ;

  • Tu apprécies travailler en équipe et partager tes réalisations.


Déroulement des entretiens

  • Entretien téléphonique avec Arnold- Recruteur - 30 minutes

  • Visio Manager avec l’un de nos lead devs - 60 minutes

  • Test technique en autonomie et échange tech avec l’équipe - 60 minutes

Une présentation de l’offre te sera faite avant l’envoi de la promesse d’embauche !

Envie d’en savoir plus ?

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