HR Business Partner - Stage
Bizon

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HR Business Partner - Stage

  • Stage 
  • Début :  
  • Clichy
  • Bac +5 / Master
  • > 2 ans

L'entreprise

Bizon

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  • Digital Marketing / Data Marketing, E-commerce
  • Entre 50 et 250 salariés

Le poste

HR Business Partner - Stage

  • Stage 
  • Début :  
  • Clichy
  • Bac +5 / Master
  • > 2 ans

Qui sont-ils ?

Bizon c’est quoi ?

Vous connaissez Amazon ? C’est un bon début ! Forcément, la firme est à l’apogée de sa conquête du monde et préempte le commerce à l’international. C’est le numéro 1 du e-commerce : 1,5 million de vendeurs sont actifs sur Amazon dans le monde.
Aujourd’hui, tout s’y vend. De vos cadeaux de Noël à vos produits d’entretien, il y a fort à parier que vous y trouviez tout ! Mais du tout au n’importe quoi, la frontière est fine. Beaucoup de marques, dont les offres sont pourtant qualitatives, n’arrivent pas à s’y positionner efficacement. C’est là qu’on intervient. Bizon, c’est la première agence spécialisée dans l’accompagnement des marques sur Amazon Europe.
Notre mission : permettre à toute marque, quelle que soit sa taille, qu’elle soit déjà présente sur le segment e-commerce ou non, de vendre ses produits sur Amazon Europe de la manière la plus optimale qui soit.
Notre offre : donner à ces marques une solution clé en main incluant les démarches techniques, logistiques, administratives et comptables, de l’optimisation de leurs fiches produits à leur référencement, en passant par leur gestion multilingue et même la distribution de leurs produits. Rien que ça.

Bizon
Envie d’en savoir plus sur Bizon ?Culture d'entreprise, équipes, stack technique, offres d'emplois... C’est parti pour l’immersion !
Visiter le profil

Descriptif du poste

Dans le cadre de notre forte croissance, nous recrutons un ou une HR Business Partner en stage pour agrandir l’équipe RH, composée du Responsable RH (votre N+1), et d’un Office & Happiness Manager.

Missions:

  • Participation à la construction et la mise en place de la stratégie RH;
  • Pilotage de projets RH (social, gender equity, intégration etc);
  • Participation ponctuelle à des analyses (indicateurs sociaux, turnover, absentéisme …);
  • Organisation de points régulier avec les managers pour suivre leurs enjeux opérationnels ( performance, organisationnel, relationnel);
  • Recrutement :

    • Identifier les besoins de la start-up et recueillir les informations pertinentes pour la création de nouvelles offres;
    • Publier offres via notre ATS Flatchr, sur les différents job boards et les réseaux sociaux (JobTeaser, LinkedIn etc);
    • Sourcer les meilleurs candidats via LinkedIn Recruiter;
    • Rencontrer les candidats à distance, par téléphone ou en physique;
    • Co-piloter le processus de recrutement en intégralité, de la pré-qualification à l’onboarding;
    • Effectuer un reporting régulier à la Direction sur le suivi des candidats.

Profil recherché

Profil :

  • Vous préparez un Bac +4 ou Bac +5, formation en commerce, management ou spécialisation RH;
  • Vous avez déjà une expérience en recrutement et/ou ressources humaines;
  • Agile et à l’écoute, vous savez vous imprégner du fonctionnement de la start-up et de la marque employeur afin de cibler les profils recherchés;
  • Vous avez des capacités de synthèse et feedback;

Ce que nous offrons:

  • Mutuelle entreprise by Swiss Life
  • CE by Club Employés proposant une large sélection d’offres et de réductions toute l’année (vacances, parc de loisirs etc..)
  • Restaurant d’entreprise by Basilic (https://www.basilic-restauration.fr/), proposant chaque jour de nouveaux plats sains et équilibrés
  • Parking vélo et 2 roues sécurisés
  • Abonnement Amazon Prime (Livraison Prime, Prime Vidéo et Amazon Music) 

Modalités / bon à savoir :

Début : Septembre 2022
Contrat : Stage 6 mois

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