Notre client

Cabinet de conseil en stratégie spécialiste de la complexité dans un monde en transition, CMI co-construit le monde de demain.
En matière de stratégie nos domaines de compétences couvrent notamment : la réalisation d’audit stratégique, l’élaboration de plan stratégique, la recherche de diversification et le pilotage de l’innovation.

Définition de poste

Nous recherchons un.e Manager ESG pour contribuer au développement et à la réalisation de missions ESG/Sustainability, en particulier auprès de clients private equity (Due Diligence ESG à l’achat ou à la vente, accompagnement de participation, analyse ESG de portefeuille). 

En capitalisant sur les résultats 2023/2024, les objectifs principaux du/de la Manager ESG seront :

• Piloter la réalisation des missions vendues,

• Outiller et industrialiser les méthodes de travail,

• Assurer la cohérence d’ensemble de l’offre, des méthodes de travail et des livrables CMI en cas de travaux intégrant les équipes stratégie et ESG.

• Appuyer le développement commercial de l’offre ESG auprès des acteurs du private equity, en collaboration avec notre équipe Midcap (spécialisée dans les Due Diligences stratégiques pour fonds de Private Equity),

À terme, les missions seront amenées à évoluer avec l’offre, notamment en matière de développement commercial et de typologie de clientèle (PE et Corporate/Asset Management), à mesure notamment de la structuration/industrialisation de l’approche PE.

PROFIL RECHERCHE

• Vous avez au moins 5 ans d’expérience en tant que consultant.e dans le secteur ESG et connaissez bien le secteur du Private Equity,

• Vous savez faire preuve d’assertivité, de « parler vrai », y compris dans des situations complexes

• Vous avez une appétence pour le développement commercial et envie de développer vous compétences en la matière auprès d’un écosystème/réseau établi de contacts décideurs au sein de fonds de Private Equity, 

• Vous avez une maitrise professionnelle de l’anglais

  4 BONNES RAISONS POUR POSTULER​

• Un terrain de jeu pour développer l’offre « Sustainability / Développement Durable » du cabinet avec une priorité donnée à l’ESG

• Un environnement stimulant, riche en diversité des missions et en opportunités d’apprentissage

• Une réelle volonté d’intégrer les missions à impact dans nos priorités stratégiques, notamment suite à notre participation à la CEC

• Une promesse employeur qui met l’accent sur la qualité de vie et l’épanouissement au travail avec une attention particulière à trois thématiques clés :

  • L’équilibre vie pro / vie personnelle 

  • La parentalité

  • la Diversité et inclusion