Notre client - Participer à faire bouger l’humanité grâce à la magie du sport ! DECATHLON

Présent dans 59 pays de distribution et possédant plus de 1 751 magasins dans le monde, DECATHLON représente aujourd’hui plus de 104 000 coéquipiers qui réalisent un chiffre d’affaires de 15,4 milliards d’euros (73% du CA est réalisé à l’international) en 2022. DECATHLON rassemble deux activités : la conception de produits sportifs ainsi que la vente physique et en ligne. Notre management repose sur le développement et l’enrichissement de toutes les femmes et tous les hommes de l’entreprise au travers de nos valeurs communes : Vitalité, Responsabilité, Générosité et Authenticité.

Le Développement Durable est inscrit au cœur du Sens de Decathlon : « Rendre durablement les plaisirs et les bienfaits du sport accessibles au plus grand nombre ». « Move people through the wonders of sport » (*Faire bouger l’humanité grâce à la magie du sport.)

Pour accompagner efficacement le déploiement des actions responsables au service de cette stratégie, l’équipe Reporting extra-financier (rattachée au service Ethique & Compliance de l’entreprise) rédige et publie une DPEF annuelle pour collecter les données, mesurer et rendre compte des progrès de Decathlon au niveau international.

Vous êtes rattaché·e à la Responsable Processus Reporting extra-financier au service des politiques environnementales, sociales et sociétales et de la Vision Decathlon.

En tant que Chef·fe de projet au sein du pôle « audit & matérialité », votre rôle est central !

VOTRE MISSION

• Compréhension des attendus de la CSRD concernant la chaîne de valeur et mise en application en collaboration avec l’équipe du plan de vigilance, l’équipe rédaction DPEF/CSRD et le chef de projet CSRD

• Compréhension des attendus de la CSRD concernant le modèle d’affaires et mise en application en collaboration avec l’équipe rédaction DPEF/CSRD et le Chef de projet CSRD

• Travail sur le périmètre annuel de reporting extra-financier avec les équipes de la consolidation financière

• Rédaction et formalisation des processus de contrôle interne de l’équipe reporting extra-financier

• Implication dans la préparation et la réalisation des audits par l’organisme tiers indépendant avec les membres du pôle “Audit & Matérialité”

• Vous êtes diplômé.e d’une école d’ingénieur ou finance /audit ou formation juridique de niveau Bac + 5 

• Vous justifiez d’une expérience significative actuelle ou récente de minimum 3-5 ans sur un poste similaire dans une fonction d’auditeur interne, auditeur financier, d’auditeur externe DPEF, de chargé-e de reporting extra-financier ou financier de contrôleur de gestion ou de juriste 

• Vous avez une appétence pour la formalisation des processus de données, les systèmes d’information, vous maîtrisez l’audit de fiabilité et le processus d’audit.

Savoir-faire :

• Vous êtes à l’aise dans la gestion de projet complexe, dans l’accompagnement et la conduite de changement

  • Vous savez évoluer dans un environnement en mouvement, un contexte international avec un nombre conséquent de contributeurs

  • Vous êtes en charge de l’organisation de vos missions démontrant une capacité de projection et une capacité à étudier son écosystème

  • Compréhension des périmètres de reporting :  vous avez le goût pour le pilotage et l’analyse des performances. vous avez une connaissance des processus et systèmes d’information, audit d’information et processus d’audit

  • Vous maitrisez les outils Microsoft Office

  • Anglais courant à l’oral et à l’écrit.

Savoir-être :

• Vous avez le sens de l’organisation, de l’analyse et de la synthèse et vous faites preuve de rigueur

  • Vous exercez votre mission avec une grande autonomie, curiosité et sens critique

  • Vous êtes proactif.ve et force de propositions

  • Reconnu.e pour vos bonnes capacités relationnelles, vous êtes capable de créer du lien et travailler en réseau. Vous partagez du sens.

  • Vous avez un intérêt prononcé pour le reporting extra-financier ! 

  • Vous avez conscience des enjeux environnementaux et sociaux que le secteur représente

  • Vous aimez vous impliquer dans la vie d’équipe et partager des moments conviviaux et sportifs avec vos collègues. 

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES

• Date de début de mission : immédiate, CDD 18 mois

• Localisation : Villeneuve d’Ascq, France / Site Holding (proche Decathlon Campus)

• Possibilité de télétravail 2 jours par semaine

3 RAISONS DE REJOINDRE LA TEAM REPORTING

• Contribuer au projet de développement durable de Decathlon, une entreprise qui s’engage activement pour atténuer son empreinte sur l’environnement et avoir un impact social positif

• Participer pleinement à mettre en lumière les engagements et actions menés par l’ensemble des Decathlonien.nnes

• Etre au coeur de la restitution de la stratégie de développement durable d’une entreprise internationale, présente dans 59 pays de distribution