Missions principales

Rattaché(e) à l’équipe R&D, vous jouerez un rôle clé d’interface entre les parties prenantes (direction, services internes, clients) et l’équipe de développement. Vos missions seront les suivantes :

Vision & stratégie produit

• Définir et porter la vision produit en cohérence avec la stratégie de l’entreprise.

• Élaborer et maintenir la roadmap produit en intégrant les enjeux business, techniques et réglementaires.

• Assurer le reporting régulier à la Direction sur l’avancement et les priorités.

Gestion fonctionnelle & pilotage Agile

• Recueillir, analyser et prioriser les besoins des utilisateurs et des clients.

• Alimenter et maintenir le backlog produit.

• Rédiger et clarifier les user stories et critères d’acceptation.

• Garantir la bonne priorisation des développements et l’adéquation aux besoins.

• Participer activement aux rituels Scrum (sprint planning, revue, rétrospective, daily).

Coordination & communication

• Être le point de contact privilégié entre les équipes techniques et les parties prenantes.

• Faciliter la compréhension mutuelle entre besoins fonctionnels et contraintes techniques.

• Contribuer à la qualité et à la pertinence des livrables produits.

Compétences et expériences

• Expérience confirmée en Product Management et/ou Product Ownership, idéalement dans un environnement technologique (IoT, systèmes embarqués, logiciels industriels…).

• Maîtrise des méthodologies Agile et en particulier Scrum.

• Solides compétences en analyse fonctionnelle, recueil des besoins et priorisation.

• Excellente communication écrite et orale.

• Aisance dans la rédaction de documents fonctionnels (user stories, cahiers des charges…).

Qualités humaines

• Forte capacité d’organisation et de gestion des priorités.

• Esprit analytique et orienté solutions.

• Sens de l’écoute et aptitude à fédérer différents interlocuteurs.

• Intérêt marqué pour la biodiversité et la transition énergétique.

• Premier échange téléphonique pour évaluer la cohérence de votre profil, vos attentes et vos objectifs avec les enjeux du poste et de l’entreprise.

• Entretien en présentiel ou visio avec le CTO et l’architecte solutions

• Entretien avec la Direction