Responsable Marketing RH et Marque Employeur (F/H)

Au sein de l'équipe Talent Management and Development, basée à Gentilly, et en interaction très étroite avec l'ensemble des acteurs RH en France ou au sein de nos filiales, impliqués dans les activités de recrutement notamment et du département communication corporate, vous contribuerez à développer et renforcer la marque employeur aussi bien en externe pour attirer des talents qu'en interne pour fidéliser nos collaborateurs. Notre politique Ressources Humaines et notre « People Roadmap » #OneBiocodex sont au cœur de la stratégie de l'entreprise et de sa transformation.

Vous jouerez un rôle clé dans la réponse à apporter sur ces sujets critiques auprès de nos équipes business, mais aussi R&D et manufacturing.

Les missions qui vous seront confiées :

• Renforcer notre attractivité dans l'ensemble des métiers qui sont représentés chez Biocodex aujourd'hui, au travers de la définition d'une approche qualitative et engageante de notre expérience candidat, du design de nos offres d'emploi au process d'on boarding, en passant par la stratégie de choix des médias/jobboards
• Animer le programme de cooptation France et le déployer dans nos filiales à l'international
• Animer la page carrière/nos communautés de nos principaux canaux de recrutement : LinkedIn, Welcome to the Jungle…etc.
• Définir une véritable stratégie de recrutement en identifiant les écoles cibles, les associations d'étudiants, forums, salons… afin de mieux promouvoir notre marque employeur
• Proposer des dispositifs innovants pour travailler sur l'attrition de nos collaborateurs et sur l'expérience candidat avec les équipes RH France et International
• S'appuyer sur la data RH disponible dans sa globalité pour contribuer à la performance RH (gestion des talents, compétences, gestion de carrière)
• Contribuer au développement de la plateforme d'auto-formation et ancrer des usages d'organisation apprenante auprès de nos collaborateurs et animer des communautés de partage entre pairs.

Vous aimez travailler en équipe, faites preuve d'esprit collaboratif, savez travailler dans un environnement matriciel, et vous vous retrouvez dans les valeurs de Biocodex ? rejoignez-nous !.

Profil :

De formation Ecole de commerce, Celsa, IEP ou Master RH avec une expérience minimum de 5 ans dans une fonction similaire ou marketing RH sur des problématiques d'attractivité.

Compétences souhaitées :

• Business partnering et curiosité pour notre activité pharmaceutique
• Force de proposition
• Agilité
• Capacité à challenger l'existant
• Créativité, Innovation
• Conduite du changement
• Esprit d'équipe
• Aisance dans la manipulation d'outils digitaux (ex : interfaces de recrutement LinkedIn etc.)
• Très bonne maîtrise d'Anglais est obligatoire

La connaissance du secteur d'activité est un plus mais non un prérequis, de même que la connaissance de workday.