BimBamJob

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  • Formation, ONG, Économie collaborative
  • Paris, Lyon, Quimper, Rennes
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Avantages

Télétravail 🌟

Chez BimBamJob, on est ouvert au télétravail mais on se retrouve dans nos locaux au moins 2j/semaine pour ne pas oublier ses collègues.

Formations 🌟

Tous nos collaborateurs bénéficient d'une formation au moins une fois par an.

Qualité de vie au travail 🌟

L'équilibre vie professionnelle / vie personnelle est une ligne de conduite RH qu'il nous tient à coeur de respecter et faire respecter. Les managers font régulièrement le tour des  bureaux pour vérifier que tout le monde a éteint son ordinateur à 18h !

Une entreprise qui a du sens 🌟

Nous sommes classés 14ème sur les 25 entreprises de moins de 100 collaborateurs où les salariés trouvent le plus de sens au travail, d'après une enquête de ChooseMyCompagny.

Perspectives d'évolution

Un entretien a lieu tous les ans avec chaque collaborateur afin d'échanger sur ses envies d'évolutions salariales mais aussi en termes de métier et de responsabilités. Plusieurs de nos collaborateurs ont évolué pour prendre plus de responsabiltiés ou rejoindre un pôle différent et passer de coach à chef de projet, customer success manager ou encore business developer.

BimBamJob étant présent dans 3 régions et ayant vocation à se développer sur d'autres territoires, les évolutions géographiques sont aussi une possibilité.

Témoignage de Hermine , Responsable antenne Bretagne

: "Je suis arrivée chez BimBamJob en tant que coach vers l’emploi. Mes missions étaient d’accompagner au quotidien des personnes dans leur recherche d’emploi, les aider à prendre confiance en elle, à reprendre confiance dans le marché du travail.

J’ai ensuite évolué en tant que cheffe de projet pour coordonner la mise en place et le bon déroulement de programmes d’accompagnement. J’étais notamment responsable d’une équipe de coachs et j’étais l’interlocutrice directe de nos partenaires pour le suivi de nos programmes d’accompagnement.

Depuis début 2022, j’ai évolué en tant que responsable d’antenne en Bretagne pour développer BimBamJob en Bretagne."

Vie d'équipe

En chiffres

    5 grands

    Rendez-vous collectifs tout au long de l'année

Rituels et évènements

Rituels et évènements

3 grands rituels collectifs rythment l'année chez BimBamJob :

  • les comités consultatifs : inscrits dans nos statuts d'entreprise ESUS, ces comités rassemblent les salariés et les actionnaires et sont l'occasion de revenir sur les mois passés. Ils ont lieu deux fois par an
  • les points objectifs : organisés aussi deux fois par an, ces points concernent tous les salariés et ont pour but de construire les objectifs de l'entreprise de manière collective.
  • le teambuilding annuel
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