Travailleur social F/H - CDI
- CDI
- Paris, Pantin
Le télétravail est ancré dans les pratiques de BimBamJob. Pour garantir une véritable vie d'équipe, chaque collaborateur se rend au mois 2 jours par semaine dans nos locaux à Bel-Air. Le reste de la semaine il peut être en télétravail, depuis son domicile ou ailleurs! Une prime de 240 euros annuels bruts permet d'être bien installé chez soi.
Chaque année au mois de juin nos collaborateurs bénéficient d'une prime de vacances au prorata de leur salaire et leur présence. Elle équivaut à un montant d'environ 1% du salaire annuel brut.
L'équilibre vie professionnelle / vie personnelle est une ligne de conduite RH qu'il nous tient à cœur de respecter et faire respecter: les managers font régulièrement le tour des bureaux pour vérifier que tout le monde a éteint son ordinateur à 18h, et il ne viendrait à l'idée de personne de se connecter pendant son weekend ou ses vacances!
Une prime de 20 euros nets mensuels est versée aux personnes utilisant un mode de déplacement doux: vélo, co-voiturage...
Toujours d'après l'enquête de ChooseMyCompagny, nos équipes apprécient travailler ensemble : 87% disent apprécier la qualité des relations humaines (accessibilité, sincérité, esprit d'équipe, collaboration, ...) au sein de notre entreprise.
Nous sommes classés 14ème sur les 25 entreprises de moins de 100 collaborateurs où les salariés trouvent le plus de sens au travail, d'après une enquête de ChooseMyCompagny.
Un entretien a lieu tous les ans avec chaque collaborateur afin d'échanger sur ses envies d'évolutions salariales mais aussi en termes de métier et de responsabilités. Plusieurs de nos collaborateurs ont évolué pour prendre plus de responsabilités ou rejoindre un pôle différent et passer de coach à chef de projet, customer success manager ou encore chargé de développement. 80% des postes managériaux chez BimBamJob ont été pourvus en interne, la promotion interne étant dans l'ADN de BimBamJob!
BimBamJob étant présente dans 3 régions et ayant vocation à se développer sur d'autres territoires, les évolutions géographiques sont aussi une réalité.
Hermine Flichy : "Je suis arrivée chez BimBamJob en tant que coach vers l’emploi. Mes missions étaient d’accompagner au quotidien des personnes dans leur recherche d’emploi, les aider à prendre confiance en elle, à reprendre confiance dans le marché du travail. J’ai ensuite évolué en tant que cheffe de projet pour coordonner la mise en place et le bon déroulement de programmes d’accompagnement. J’étais notamment responsable d’une équipe de coachs et j’étais l’interlocutrice directe de nos partenaires pour le suivi de nos programmes d’accompagnement. Depuis début 2022, j’ai évolué en tant que responsable d’antenne en Bretagne pour développer BimBamJob en Bretagne."
Rendez-vous collectifs tout au long de l'année
3 grands rituels collectifs rythment l'année chez BimBamJob :