BimBamJob

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Formation, ONG, Économie collaborative

Paris, Lyon, Quimper, Rennes

Perspectives d'évolution

Un entretien a lieu tous les ans avec chaque collaborateur afin d'échanger sur ses envies d'évolutions salariales mais aussi en termes de métier et de responsabilités. Plusieurs de nos collaborateurs ont évolué pour prendre plus de responsabilités ou rejoindre un pôle différent et passer de coach à chef de projet, customer success manager ou encore chargé de développement. 80% des postes managériaux chez BimBamJob ont été pourvus en interne, la promotion interne étant dans l'ADN de BimBamJob!

BimBamJob étant présente dans 3 régions et ayant vocation à se développer sur d'autres territoires, les évolutions géographiques sont aussi une réalité.

Témoignage d'Hermine

Hermine Flichy : "Je suis arrivée chez BimBamJob en tant que coach vers l’emploi. Mes missions étaient d’accompagner au quotidien des personnes dans leur recherche d’emploi, les aider à prendre confiance en elle, à reprendre confiance dans le marché du travail. J’ai ensuite évolué en tant que cheffe de projet pour coordonner la mise en place et le bon déroulement de programmes d’accompagnement. J’étais notamment responsable d’une équipe de coachs et j’étais l’interlocutrice directe de nos partenaires pour le suivi de nos programmes d’accompagnement. Depuis début 2022, j’ai évolué en tant que responsable d’antenne en Bretagne pour développer BimBamJob en Bretagne."