Dans le cadre d’un CDD de remplacement pour congé maternité, nous recherchons un.e responsable des Ressources Humaines, pour une durée de 5 mois minimum, à compter du mois de décembre 2025.

Pourquoi nous rejoindre ? Tout simplement pour nos valeurs humaines. Si l’on devait résumer la société BIAL-X en quelques mots, nous dirions :

• Convivialité : Tu aimes les afterworks, les déjeuners d’équipe et l’humour ? Alors rejoins nous !

• Adaptabilité : Tu aimes le travail hybride, la flexibilité des horaires et l’équilibre vie professionnelle / vie personnelle ? Alors rejoins nous !

• Bienveillance : Tu aimes la reconnaissance, la bonne entente entre collègues et l’écoute ? Alors rejoins nous !

RÔLE :

En tant que Responsable des Ressources Humaines, tu joueras un rôle stratégique et opérationnel, en toute autonomie, au sein de notre société. Tu devras organiser, structurer et piloter la fonction RH, au sein de nos cabinets, en lien étroit avec la Responsable Financière et Administrative, la Direction et les Managers.

MISSIONS PRINCIPALES :

• Administration du personnel : gérer les arrivées et les sorties des collaborateurs ; assurer le suivi RH (absences, avenants, attestations…) ; piloter les relations avec les écoles ; préparer les éléments variables de paie et contrôler les bulletins de salaire (externalisation de la paie) etc…

• Projets et développements RH : piloter et suivre le plan de développement des compétences (budgets, relations avec les organismes de formations, OPCO…) ; réaliser les campagnes d’entretiens divers (annuels, professionnels, période d’essai…) ; créer et suivre les indicateurs clés de performance ; conseiller et accompagner les managers / la Direction dans la politique RH ; suivre et actualiser les DUER etc…

• Relations sociales : s’intéresser à la veille juridique ; veiller au respect des obligations légales (juridiques et sociales), organiser les relations avec le CSE ; gérer la santé et la sécurité au travail ; veiller au bien-être des salariés etc…

Ton poste sera basé au sein de notre siège social à Limonest (69). Tu pourras aussi être amené.e à te déplacer au sein de nos différentes agences ou en clientèle pour rencontrer nos collaborateurs.

REQUIS :

• Diplômé.e d’un bac +3 minimum en Ressources Humaines ou Droit Social et / ou ayant une expérience confirmée d’au moins 3 ans sur une fonction RH généraliste ou en tant que Responsable RH.

• Aisance relationnelle, dynamique, engagé.e et organisé.e.

• Polyvalent.e et autonome.

• Connaissance de Microsoft Pack Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook).

APPRECIE :

• Connaissance de la Convention Collective Nationale applicable au personnel des Bureaux d’Etudes Techniques, des Cabinets d’Ingénieurs-Conseils et des Sociétés de Conseils (SYNTEC).

• Connaissance des plateformes Power BI et Fitnet.

• Permis B.

Envie de vivre une expérience dans la data, de mener des sujets RH divers et de rejoindre une super équipe ? N’hésite plus ! Envoie ton CV et ta lettre de motivation, dès à présent, à l’attention de Floriane CRANE, Responsable des Ressources Humaines, avant le 02 novembre 2025.

• Étape 1 : entretien téléphonique avec Floriane (RRH).

• Étape 2 : entretien physique avec Mireille (RAF) et Floriane (RRH).

• Étape 3 : entretien physique avec Bruno et/ou Eric (nos CEOs).

Nous souhaitons réaliser notre process de recrutement en interne. Cabinets de recrutement / intérim, merci de ne pas nous contacter.