CONSULTANT(E) JUNIOR EN PILOTAGE DE LA PERFORMANCE H/F (ANAPLAN)

Résumé du poste
Stage(6 mois)
Paris
Télétravail occasionnel
Salaire : Non spécifié
Début : 04 janvier 2026
Éducation : Bac +5 / Master
Compétences & expertises
Amélioration continue
Communication
Aptitude à résoudre les problèmes
Excel
Power BI
+3

Beyond Plans
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

🚀 Ce que tu feras chez nous

En tant que Consultant(e) Junior en Pilotage de la Performance, tu participeras à la transformation digitale des entreprises en optimisant leurs processus métier (Finance, Supply Chain, Contrôle de gestion…) grâce à l’outil Anaplan.

En lien directe avec les équipes de Consultants de Beyond Plans, ton rôle consistera à modéliser les données, concevoir des outils de planification et accompagner les clients dans la mise en place de cette solution  pour améliorer leur prise de décision.

🎯 Tes missions principales :

-Monter en compétence sur la Solution Anaplan

-Analyser les besoins des clients et les accompagner dans la digitalisation de leur pilotage de la performance.

-Modéliser et structurer les données pour optimiser la planification et l’aide à la décision via Anaplan.

-Paramétrer et configurer Anaplan pour automatiser les processus de planification et de reporting.

-Former et accompagner les utilisateurs pour garantir l’adoption des solutions mises en place.

-Participer à la veille technologique et contribuer à l’amélioration continue de nos méthodologies.


Profil recherché

🎓 Niveau Bac+5 en école de commerce, d’ingénieur ou université avec une spécialisation en Finance, Supply Chain, Contrôle de gestion ou Systèmes d’information.

📊 Un fort intérêt pour la modélisation des données, la transformation digitale et l’optimisation des processus métier.

🛠 Des compétences techniques appréciées : Anaplan (ou autre outil EPM), SQL, Python, Power BI, Excel avancé.

🔎 Un esprit analytique affûté et une capacité à exploiter des données complexes.

🤝Une aisance relationnelle pour échanger avec des interlocuteurs variés et travailler en équipe.

🌍 Anglais courant (écrit et oral).


Déroulement des entretiens

Rencontre avec la responsable RH pour un première échange en visio, puis entretien physique avec les équipes

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