En tant que Commercial(e) en Acquisition Digitale, vous serez le moteur de notre développement commercial sur la région lilloise. Vos missions principales incluent :

• Prospection et développement commercial : Identifier et conquérir de nouveaux clients, de la prospection traditionnelle au social selling.

• Avant-vente et vente : Présenter nos solutions sur-mesure adaptées aux besoins des clients, avec des cycles de vente longs.

• Collaboration avec les équipes techniques : Travailler en étroite collaboration avec nos experts pour valoriser nos solutions auprès des clients.

• Suivi et fidélisation : Assurer une relation client de qualité, même après la signature, pour garantir la satisfaction et la fidélité.

Venez nous rejoindre pour :

• Relever les défis digitaux du marketing de demain à nos côtés, au sein d’un Groupe labélisé Best Workplace & Trainee experience par Speak & Act (https://speaknact.fr/fr/avis-entreprise/2521-qwamplify-bespoke/infos) !

• Intégrer une équipe qui a un objectif commun : prendre du plaisir en travaillant ensemble !

• Faire partie d’un groupe avec une stratégie RSE particulièrement volontaire contribuant à une vie d’entreprise plus verte et inclusive ! 🍃

Nous recherchons un(e) candidat(e) qui :

• Dispose d’une expérience réussie dans la vente de solutions digitales complexes, idéalement dans un environnement technique.

• A une bonne compréhension des leviers d’acquisition digitale.

• Est autonome, proactif(ve) et orienté(e) résultats.

• Possède d’excellentes compétences en communication et en négociation.

🎁 Ce que nous offrons

• Rémunération attractive : Package compétitif avec un système de commissions motivant.

• Environnement stimulant : Intégration dans une équipe passionnée par le marketing digital et l’innovation.

• Culture d’entreprise forte : Valeurs d’engagement, de collaboration et de performance.

• Opportunités d’évolution : Possibilités de développement professionnel au sein d’une entreprise en pleine croissance.

Poste ouvert aux personnes reconnues RQTH

📅 Le processus de recrutement

1. Entretien téléphonique : Échange avec notre recruteur pour découvrir votre parcours et vos motivations.

2. Entretien avec le manager : Rencontre pour discuter du poste, des missions et de votre adéquation avec l’équipe.

3. Cas pratique : Mise en situation pour évaluer vos compétences commerciales et votre approche stratégique.

4. Entretien final : Rencontre avec la direction pour valider votre intégration au sein de l’entreprise.