Cette offre n’est plus disponible.

Testeur Recetteur F/H

Résumé du poste
CDI
Frelinghien
Salaire : 30K à 35K €
Télétravail fréquent
Compétences & expertises
Contenu généré
Sql

Berger-Levrault
Berger-Levrault

Cette offre vous tente ?

Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Dans un contexte agile et en étroite collaboration avec les développeurs, vous testez les évolutions et corrections de notre produit SEDIT RH au fur et à mesure qu’elles sont développées.

 

La satisfaction client étant au centre de vos préoccupations, vous veillez à l’amélioration continue de la couverture de test. En phase de diffusion, vous aidez à l’organisation des tests de non régression et participez à la libération des livrables.

Dans le cadre de vos missions, vous serez amené(e) à :

  • Rédiger et participer à l’exécution des scénarii de recette métier
  • Rédiger et participer à l’exécution des scenarii de non régression
  • Gérer les environnements de données nécessaires aux recettes
  • Gérer et suivre les campagnes de tests et mettre à jour la documentation de testsfonctionnels
  • Assurer le support niveau 3

Profil recherché

  • Nous recherchons idéalement un profil avec 2 ans d'expérience minimum dans la recette de logiciels et ayant une bonne connaissance du métier de la gestion des ressources humaines publiques. 👉 Les profils ayant une forte expérience sur uniquement l'une de ces deux compétences peuvent également convenir et seront accompagnés par l'équipe actuelle et formés pour monter en compétences.
  • De nature rigoureuse et autonome, vous disposez d’un esprit d’équipe très prononcé. 🚀
  • La maitrise SQL et la certification ISTQB sont un plus sur ce poste.

Déroulement des entretiens

  • Postulez via notre espace candidat.
  • Si votre profil nous fait lever un sourcil, attendez-vous à recevoir un appel pour un premier échange téléphonique
  • Vous avez réussi à piquer notre curiosité ! Attendez-vous à ce qu'on vous propose un deuxième échange, que ce soit à distance ou dans nos locaux. Et naturellement, on ne vous laissera pas en plan, vous aurez une réponse de notre part, que cela soit positif ou négatif
  • DIVERSITE ET INCLUSION : CHEZ NOUS, C’EST PLUS QU’UNE POLITIQUE, C’EST UNE FORCE !

    Nous nous engageons à :

  • Accueillir et intégrer les talents uniques des personnes en situation de handicap
  • Cultiver une culture d'inclusion où la différence est valorisée
  • Sensibiliser et accompagner nos équipes aux enjeux de diversité
  • Parce que la singularité de chacun est une richesse, nous mettons tout en place pour que chaque collaboratrice et collaborateur puisse s'exprimer et s'épanouir pleinement.

    Envie d’en savoir plus ?