Testeur Recetteur F/H

Résumé du poste
CDI
Frelinghien
Salaire : 30K à 35K €
Télétravail fréquent
Compétences & expertises
Contenu généré
Sql
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Berger-Levrault
Berger-Levrault

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Dans un contexte agile et en étroite collaboration avec les développeurs, vous testez les évolutions et corrections de notre produit SEDIT RH au fur et à mesure qu’elles sont développées.

 

La satisfaction client étant au centre de vos préoccupations, vous veillez à l’amélioration continue de la couverture de test. En phase de diffusion, vous aidez à l’organisation des tests de non régression et participez à la libération des livrables.

Dans le cadre de vos missions, vous serez amené(e) à :

  • Rédiger et participer à l’exécution des scénarii de recette métier
  • Rédiger et participer à l’exécution des scenarii de non régression
  • Gérer les environnements de données nécessaires aux recettes
  • Gérer et suivre les campagnes de tests et mettre à jour la documentation de testsfonctionnels
  • Assurer le support niveau 3

Profil recherché

  • Nous recherchons idéalement un profil avec 2 ans d'expérience minimum dans la recette de logiciels et ayant une bonne connaissance du métier de la gestion des ressources humaines publiques. 👉 Les profils ayant une forte expérience sur uniquement l'une de ces deux compétences peuvent également convenir et seront accompagnés par l'équipe actuelle et formés pour monter en compétences.
  • De nature rigoureuse et autonome, vous disposez d’un esprit d’équipe très prononcé. 🚀
  • La maitrise SQL et la certification ISTQB sont un plus sur ce poste.

Déroulement des entretiens

  • Première étape : Envoyez votre CV et lettre de motivation via l'espace candidat
  • Deuxième étape : Votre profil attire notre attention, nous aurons le plaisir de vous contacter pour un premier échange téléphonique.
  • Vous avez suscité notre curiosité:-), nous vous contacterons pour une entrevue à distance ou au sein de nos locaux.
  • Notre politique RH est conçue pour accueillir et faciliter l'intégration des personnes en situation de handicap. Nous sensibilisons et accompagnons en interne aux bonnes pratiques et aux enjeux de diversité et d'inclusivité. La singularité est au cœur de la culture du groupe et considérée comme une richesse et non un obstacle. Berger-Levrault s'assure d'offrir une opportunité à toutes et à tous sur la base des compétences.

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