Technicien support logiciel - F/H

CDI
Blois
Télétravail fréquent
Salaire : 30K à 32K €
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Berger-Levrault
Berger-Levrault

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

  • Analyser les anomalies remontées via notre outil de ticketing et en assurer le traitement conformément aux engagements de niveau de service.
  • Reproduire les dysfonctionnements, qualifier leur niveau d’impact et proposer des solutions.
  • Accompagner les clients dans le paramétrage et la bonne utilisation de leur plateforme.
  • Assurer une communication claire et régulière avec les clients sur l’avancement de leurs demandes.
  • Jouer le rôle de “voix du client” auprès des équipes internes.
  • Formaliser les besoins fonctionnels exprimés par les utilisateurs.
  • Travailler en étroite collaboration avec l’équipe de développement pour faciliter la correction des anomalies.
  • Participer aux tests préproduction et aux déploiements de nouvelles versions.
  • Contribuer aux retours qualité pour améliorer le produit.
  • Alimenter et structurer la base de connaissance interne et client.

Profil recherché

  • Vous démontrez d’excellentes compétences relationnelles et un sens aigu du service client.
  • Vous communiquez avec aisance, tant à l’oral qu’à l’écrit.
  • Vous appréciez le travail en équipe et adoptez un esprit collaboratif.
  • Vous mobilisez de solides compétences analytiques et organisationnelles.
  • Vous faites preuve d’une grande capacité d’analyse et de synthèse.
  • Vous travaillez avec rigueur, organisation, autonomie et curiosité.
  • Vous utilisez avec aisance les outils bureautiques et les pratiques web.
  • Vous avez une expérience d’un outil de ticketing (Freshdesk, Jira, GLPI, Zendesk, etc.).
  • Vous connaissez les environnements logiciels SaaS (connaissance souhaitée).
  • Vous bénéficiez idéalement d’une expérience en support N2 ou dans un rôle fonctionnel.

Déroulement des entretiens

  • Postulez via notre espace candidat.
  • Si votre profil nous fait lever un sourcil, attendez-vous à recevoir un appel pour un premier échange téléphonique
  • Vous avez réussi à piquer notre curiosité ! Attendez-vous à ce qu'on vous propose un deuxième échange, que ce soit à distance ou dans nos locaux. Et naturellement, on ne vous laissera pas en plan, vous aurez une réponse de notre part, que cela soit positif ou négatif
  • DIVERSITE ET INCLUSION : CHEZ NOUS, C’EST PLUS QU’UNE POLITIQUE, C’EST UNE FORCE !

    Nous nous engageons à :

  • Accueillir et intégrer les talents uniques des personnes en situation de handicap
  • Cultiver une culture d'inclusion où la différence est valorisée
  • Sensibiliser et accompagner nos équipes aux enjeux de diversité
  • Parce que la singularité de chacun est une richesse, nous mettons tout en place pour que chaque collaboratrice et collaborateur puisse s'exprimer et s'épanouir pleinement.

    Envie d’en savoir plus ?

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